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在旁人看來(lái)，這只是丁點(diǎn)小事，但事不在身，不知其中情感，從來(lái)沒(méi)有對(duì)王老師正式的說(shuō)過(guò)一句感謝，能借此機(jī)會(huì)表達(dá)感謝之意，想必
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來(lái)時(shí)，會(huì)變成28歲？解決這樣的問(wèn)題對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)是小的不能再小的小事，屬舉手之勞；而對(duì)于滿40歲的職工來(lái)說(shuō)是多年努力工作的夙愿、是職業(yè)人生的大事。有機(jī)
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。尤其是要注重零售經(jīng)營(yíng)中的一些細(xì)節(jié)，將小事做好，將細(xì)節(jié)做實(shí)，勢(shì)必會(huì)贏得顧客支持和信賴。零售戶戒除“虛假?gòu)V告，忽悠顧客”的壞毛病需要勇氣，
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生產(chǎn)不斷檔。
成績(jī)是大家用辛勤汗水換來(lái)的，來(lái)之不易。這背后的每一個(gè)小事件都成為九月突破“最紀(jì)錄”的概率點(diǎn)。我能行，我能完成，交給我就放心吧，
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來(lái)說(shuō)是簡(jiǎn)直是小事一樁。卷煙造成滯銷，并不是這款卷煙沒(méi)有吸食人群，不是卷煙從一出廠就存在著質(zhì)量方面的問(wèn)題，主要是店主忽視了這些卷煙的存在，認(rèn)為滯銷
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按照法律規(guī)定進(jìn)行執(zhí)法和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。煙草是一個(gè)備受關(guān)注的行業(yè)，法律無(wú)小事，在專賣執(zhí)法和企業(yè)決策、管理、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，時(shí)時(shí)、事事都要如履薄冰，確保
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代替行政處分、大事化小、小事化了等情況，致使責(zé)任追究體系沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的懲前毖后的作用。
以上是卷煙生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)和打擊力度等方面比較突出的問(wèn)題，我們應(yīng)該直面這些問(wèn)題
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精益管理做到極致，把小事情做好了，釘是釘鉚是鉚，一門心思提升管理水平。日本企業(yè)員工大多終生服務(wù)不跳槽，經(jīng)常主動(dòng)加班稱為自愿選擇。中國(guó)煙草走出去
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，認(rèn)為可以從以下幾方面去開展工作：
第一、提高安全意識(shí)，保證行車安全。有一句俗話說(shuō)得好“安全無(wú)小事”，客戶經(jīng)理每天都要騎著摩托車對(duì)客戶實(shí)施拜訪
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企業(yè)的核心價(jià)值觀和全體職工的共同愿景。
文化是大事情，卻又不全是大事情。身邊的小事情，都多多少少有文化或者文化文明輻射、體現(xiàn)出來(lái)的影子。討論別人別事之前，
