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化傳播優(yōu)勢，將大量精神文化產(chǎn)品、社會政治理念、價值觀念等輸入我國，并力圖占領(lǐng)我們的文化市場，進行文化滲透。所以，煙草企業(yè)對此要有清醒的認識。要
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，堅決打擊，絕不姑息遷就，講服務(wù)不是無原則的服務(wù)，不是有法不依，執(zhí)法不嚴的服務(wù)，在這一點上必須要有清醒的認識，
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;堅持打擊與預(yù)防并重，懲治與教育結(jié)合，取得了較好成效。然而，在取得成績的同時，我們也清醒地看到管理上的“空白”、操作上的“盲區(qū)”、銜接上“屏蔽
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日益嚴格規(guī)范，煙葉安全性得到進一步提高。但我們也要清醒認識到當前農(nóng)藥使用管理仍然存在一些比較突出的問題，主要表現(xiàn)為：
一是農(nóng)藥使用管理部分制度不完善
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發(fā)展的堅定基石，是實現(xiàn)“卷煙上水平”重要保證，已引起領(lǐng)導(dǎo)層高度重視，并被納入到“十二五”發(fā)展規(guī)劃之中。但應(yīng)清醒認識到：煙葉生產(chǎn)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)比較薄弱
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？其重要性、必要性不言而喻。他要求每一位同志都要有深刻而清醒的認識，每一位煙草人都必須做到內(nèi)化于心。對此，筆者以為，要做到在嚴格規(guī)范這條“生命線”上下
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觀為統(tǒng)攬，時刻保持清醒頭腦，廉潔自律，以公心、責(zé)任心、事業(yè)心和模范言行為群眾作表率，為單位樹形象。要不以善小而不為，不以惡小而為之
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”品牌的成長有目共睹。在1月21日召開的湖北卷煙工業(yè)工作會議上，湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司要求全體員工清醒認識企業(yè)在“十二五”新開局的關(guān)鍵時期所面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新機遇，
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;積累了一定的內(nèi)部管理經(jīng)驗，大多數(shù)公司都在一定程度和范圍形成了內(nèi)部控制制度，基本業(yè)務(wù)管理大都有章可循，但是我們要清醒地意識到，在行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理方面
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，有的商業(yè)企業(yè)很少研究，四員配合還沒有真正做到，形式主義仍然存在。但必須清醒的認識到，“務(wù)實”已經(jīng)成為當今世界的主流價值取向，社會發(fā)展
