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煙草在線專稿 歷來，卷煙品牌培育工作關(guān)乎卷煙銷售業(yè)績和品牌生命，做好了品牌培育工作，相應(yīng)的卷煙銷量就會有明顯的提升、卷煙銷售結(jié)構(gòu)也能得到更好的完善
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一系列的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使隊(duì)員的學(xué)習(xí)主動性和綜合能力得到明顯提升。要積極參加行業(yè)組織的技能比武、卷宗評比、創(chuàng)新評選、“點(diǎn)將”考試等活動，在隊(duì)伍內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，
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消費(fèi)者在面子和心理上都得到了平衡。
八、品吸推薦法。品吸推薦法比較適合新上市的品牌卷煙。在一種新品卷煙上市前，各工業(yè)公司一般都會提供一定數(shù)量的品吸煙、廣告煙等。所以，零售
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上，這些品牌更是幾乎隨處可見。
非法貿(mào)易困擾印度煙草產(chǎn)業(yè)由來已久。在印度，走私不是一個新課題，但也未曾得到過有效控制。據(jù)印度工商聯(lián)合會估算，該國
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要深入到卷煙零售市場中去，通過開展有效的市場調(diào)研活動，全面提升班子的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力和解決問題能力。從而，使得整個班子隊(duì)伍綜合能力得到不斷提高
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這些問題得到有效解決，筆者認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個時期，各級各部門必須要牢固樹立“改進(jìn)作風(fēng)不是階段性工作，而是做為長期工作常抓不懈”的思想
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，在煙草的背景下就無法得到有效的一致意見。這就迫使我們煙草職工必須高度關(guān)注政策和法律法規(guī)，在工作中掌握和學(xué)習(xí)法律法規(guī)和條例，認(rèn)真履行作為煙草職工應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任。在
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，滿足不了農(nóng)村消費(fèi)者的需求，特別是農(nóng)村紅白喜事戶、建房戶“買煙難”的問題始終沒有得到解決。一些不法零售戶抓住此“商機(jī)”，經(jīng)不住假煙暴利的誘惑，暗中
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，促進(jìn)了社會和諧。通過活動的開展，使我局廣大干部員工的思想境界和綜合素質(zhì)得到提升，在回報(bào)社會、服務(wù)社會中體現(xiàn)人生價值，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)
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與全員的參與下，筆者所在單位的“6S”現(xiàn)場管理取得了較好效果，員工的素質(zhì)得到了整體提升，他們不再反感“6S”管理，而是主動對自己所屬辦公現(xiàn)場進(jìn)行
