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二是把握“信息關(guān)”，提升敏感性。要求專賣、營銷、配送部門之間加強信息互動，及時分享市場動態(tài)，掌握異常情況，合力構(gòu)建有效的專賣信息網(wǎng)絡(luò)
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企業(yè)管理現(xiàn)場會。
會上，與會人員參觀了昌平煙草6S管理現(xiàn)場；昌平區(qū)局（公司）介紹了精益管理推進經(jīng)驗和6S管理心得，分享了一點課程
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才隊伍。
四是豐富培訓(xùn)方式，激發(fā)隊伍活力。以“營銷大講堂”為平臺，以外聘專家講授行業(yè)領(lǐng)先知識，內(nèi)訓(xùn)師講解重點營銷工作和營銷人員分享展示相結(jié)合的方式，
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也享受到打折的讓利，最關(guān)鍵是滿足我們只購兩罐的愿望。我們很爽快把錢付了。
回到小區(qū)，妻子高興地與鄰居分享起這次采購活動心得，直夸這個老板會做生意。沒想到
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空個人項目。每輪結(jié)束后，隊員們及時討論總結(jié)，分享親身體驗的過程和成功的喜悅。整個過程中大家積極參與，迎難而上，隊員之間相互加油，相互
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，學(xué)習(xí)了盡孝的守則規(guī)范。之后，誦讀者又與大家分享了網(wǎng)絡(luò)上廣泛流傳的善孝小故事及網(wǎng)友們對孝道的理解和體會。最后，在場同志紛紛書寫善孝感悟卡，有的表達
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黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作政策法規(guī)、重大舉措，剖析黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例，展示分享廉政文化作品，接受紀(jì)檢監(jiān)察舉報投訴等。共開設(shè)了贛北廉訊、各地動態(tài)、案件查處、廉畫
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進行測試，在體驗考試環(huán)境的同時總結(jié)知識薄弱點進行強化，同時，安排參考經(jīng)驗豐富的員工分享考試心得，講解如何調(diào)整考試心態(tài)，避免參考人員因
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服務(wù)部；
進家庭。召開職工座談會、制作安全知識宣傳手冊讓職工帶回家與家人分享，使新《安全生產(chǎn)法》真正溶入家庭、溶入生活、溶入社會。
自“五進”活動開展以來，
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調(diào)研后，工作組將把調(diào)研情況和征集到的意見建議及時反饋，進一步交流經(jīng)驗、分享成果，推動集團黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上新臺階。
