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“感恩井煙二十年”主題座談會(huì)。根據(jù)廣大干部職工的學(xué)習(xí)體會(huì),結(jié)合井煙二十年的發(fā)展歷程和員工自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,交流分享對(duì)企業(yè)的感恩之情,講述自己快樂(lè)的感恩故事
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標(biāo)識(shí)、有活動(dòng)、有故事、有典型、有品牌的要求,通過(guò)報(bào)刊、宣傳欄、網(wǎng)站等形式大力開(kāi)展企業(yè)文化宣傳活動(dòng),切實(shí)抓好“禮”文化構(gòu)架體系的宣貫,促進(jìn)以“崇禮修德、臻善至美
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現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
二是創(chuàng)新教育方法。開(kāi)展廉政暨企業(yè)文化故事評(píng)選和演講活動(dòng),搭建企業(yè)文化宣貫平臺(tái),大力弘揚(yáng)具有核心意義的江蘇煙草企業(yè)精神,提升干部職工的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)意識(shí)
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。參與此次論壇活動(dòng)的嘉賓有州局(公司)副經(jīng)理高貴云、卷煙營(yíng)銷中心經(jīng)理張怡以及三位客戶經(jīng)理代表。
整期論壇以勐臘縣局客戶經(jīng)理葉麗的動(dòng)人故事為主線展開(kāi),嘉賓們
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建設(shè)中來(lái),集思廣益,發(fā)掘有關(guān)廉政文化的故事、案例題材、理念、字畫等,對(duì)收集到優(yōu)秀的題材將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
通過(guò)此次會(huì)議,進(jìn)一步推進(jìn)動(dòng)了納雍煙草
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香煙。沈陽(yáng)市健康教育所的控?zé)煂<宜吴暰椭v了這樣的故事,她身邊有一位煙齡多年的吸煙者,這些年來(lái)他也嘗試過(guò)很多戒煙的方式,但最后都失敗了。于是不幸的事情發(fā)生
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》的落實(shí),深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng),在原有廉政文化宣傳陣地的基礎(chǔ)上,增加寓教于樂(lè)的廉政宣傳漫畫、廉政故事等內(nèi)容,大力提高廉政文化的滲透力
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)以“四化”促提升,確保企業(yè)文化上水平?!? 一是教育化。通過(guò)學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)、企業(yè)文化故事案例、企業(yè)文化宣講、專題講座、主題演講等多種形式,把企業(yè)行為準(zhǔn)則、價(jià)值
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巨大影響的例子。
他說(shuō):“在佩恩安全公司成立一百周年大慶時(shí),我還要祝賀它贏得了‘女王企業(yè)獎(jiǎng)’。這進(jìn)一步突顯了佩恩公司是一個(gè)真正的英國(guó)中部地區(qū)及英國(guó)人成功的故事
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調(diào)包技巧,并饒有興趣地講述了“亮劍”斬“李鬼”的故事;營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人講解了客戶等級(jí)管理、貨源分配情況。參會(huì)零售戶情緒飽滿,爭(zhēng)先恐后積極發(fā)言:有的就