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煙草企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，人為的無意失誤是導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)安全漏洞的常見因素之一。操作員在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器或應(yīng)用系統(tǒng)的安全配置時(shí)，可能由于對(duì)安全知識(shí)的掌握不足、操作疏忽等原因
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信息安全專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度。信息安全專業(yè)人才具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握和運(yùn)用強(qiáng)制訪問控制模型等信息安全技術(shù)，為企業(yè)的信息安全提供有力的技術(shù)支持
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等方法，全面、深入地了解和掌握每一位員工的個(gè)性特征、能力素養(yǎng)等方面的情況，確保人才適崗的原則得以嚴(yán)格遵循。只有讓員工的能力與崗位相匹配、相適應(yīng)，才能避免出現(xiàn)
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不能實(shí)時(shí)有效掌握、安全隱患不能及時(shí)排查整治。圖 2-1 目前存在的問題因此，縮短消防系統(tǒng)故障排查耗時(shí)成為迫切需求。急需建立統(tǒng)一監(jiān)管的高效信息化平臺(tái)，自動(dòng)獲取消防數(shù)據(jù)
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、應(yīng)用案例，全面掌握煙草行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、面臨挑戰(zhàn)及趨勢(shì)，為本研究提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)與背景支撐。案例分析法：選取國(guó)內(nèi)外煙草行業(yè)具有代表性的企業(yè)或項(xiàng)目作為案例研究
