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和設(shè)備，實現(xiàn)了對關(guān)鍵工藝參數(shù)的穩(wěn)定控制，提高煙絲香氣的優(yōu)雅度和填充值、煙絲烘干更均勻、烘絲模式更豐富；煙絲進(jìn)入一個恒溫恒濕的封閉空間——儲絲柜，
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企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)外部形態(tài)定位、企業(yè)經(jīng)營管理模式等。思想政治工作無法企及這些領(lǐng)域。
在企業(yè)文化建設(shè)過程中，思想政治工作不可能大包大攬，更不可能代替企業(yè)文化
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營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、體驗營銷，逐步探索形成新品培育、引導(dǎo)消費(fèi)的新模式。截至9月末，“中華（大中華）”累計完成商業(yè)銷售1182箱，實現(xiàn)
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烘烤，對于不正常煙葉烘烤的認(rèn)識不到位，烘烤難度相對就較大，不正常煙葉就難于烤好。再者，合作社的組織模式是讓一個烘烤技術(shù)員負(fù)責(zé)多個農(nóng)戶的煙葉烘烤
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，深化用工分配制度改革，進(jìn)一步探討領(lǐng)導(dǎo)班子成員、員工個人與工作業(yè)績掛鉤的績效考核模式，進(jìn)一步完善考核辦法，著力優(yōu)化考核指標(biāo)，進(jìn)一步
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，創(chuàng)新服務(wù)模式，積極開展全方位、多層次的客戶培訓(xùn)，零售客戶經(jīng)營素質(zhì)和自律意識也在此中不斷增強(qiáng)，一種“發(fā)展同向、工作同心、服務(wù)同步、利益同體”的戰(zhàn)略
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人員積極性、主動性和創(chuàng)造性最有效的措施，也是衡量一個稽查員工作表現(xiàn)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
（一）、物質(zhì)獎勵是調(diào)動專賣管理人員工作積極性、主動性和創(chuàng)造性的普遍模式
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和創(chuàng)造性的普遍模式。雖然這與奉獻(xiàn)型隊伍要求有點(diǎn)相背，但是也道出了他們的基本想法，因為要生存，要活的更好，這一點(diǎn)也無可厚非。勞動應(yīng)該有回報
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”領(lǐng)導(dǎo)管理模式的內(nèi)涵，扎實推進(jìn)辦事公開、民主管理，充分保障干部員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理的公開度和民主性；要著力提升依法
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康提出，卷煙商業(yè)企業(yè)要把培育品牌擺在更加突出的位置，一切工作都要圍繞培育品牌這個中心展開。作為縣級分公司，在以地市級公司為市場營銷主體的運(yùn)作模式下，
