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  • 疫情常態(tài)化,零售經(jīng)營(yíng)要有新思路

    了的經(jīng)營(yíng)模式不在適應(yīng)疫情下的經(jīng)營(yíng),如何拋棄走習(xí)慣了的路,走出一條疫情期間經(jīng)營(yíng)的新路呢?  曾經(jīng)有人說(shuō):“創(chuàng)新有時(shí)需要離開(kāi)常走的大道,
  • 盤(pán)活發(fā)展“第一資源”

      4月2日,陜西省延安市煙草專(zhuān)賣(mài)局正式將專(zhuān)賣(mài)管理積分制運(yùn)行情況錄入基層單位年度目標(biāo)任務(wù)考核系統(tǒng)。這標(biāo)志著試點(diǎn)運(yùn)行一年多的專(zhuān)賣(mài)管理積分制考核管理模式進(jìn)入全面運(yùn)行階段。   近年來(lái)
  • 一切盡在“掌握”

      煙草在線據(jù)《東方煙草報(bào)》報(bào)道  “這不僅僅是工作模式的轉(zhuǎn)變,更是思維理念的升級(jí)?!闭劦皆凇搬斸敗避浖脚_(tái)上試運(yùn)行一年有余的“客戶拜訪移動(dòng)應(yīng)用”,浙江省舟山市
  • 新零售方法的啟示

    結(jié)合現(xiàn)代銷(xiāo)售方法和銷(xiāo)售新模式,應(yīng)用到卷煙銷(xiāo)售的全過(guò)程,最終達(dá)到新的零售效果。通過(guò)認(rèn)真的梳理與總結(jié),對(duì)如何抓好卷煙新零售,感到應(yīng)抓好以下幾項(xiàng)工作
  • “黨建+扶貧”凝聚合力

      煙草在線宜賓消息  在全面從嚴(yán)治黨,創(chuàng)新構(gòu)建“大黨建”新格局時(shí)代背景下,“黨建+”模式,著眼新思路、新機(jī)制,強(qiáng)化黨建融合
  • 作為零售戶如何看待市場(chǎng)化

    消費(fèi)者自主選擇,保障零售戶自主經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)“自下而上”的營(yíng)銷(xiāo)模式。煙草銷(xiāo)售更加尊重市場(chǎng)、尊重零售戶,尊重消費(fèi)者。零售戶可以訂到適銷(xiāo)對(duì)路的卷煙,不再
  • 信息化推動(dòng)生產(chǎn)控制上水平

    ,適合操控什么樣的工種。也就是從提高人員的素質(zhì)出發(fā),可以逐步的提升煙廠的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。   四、總結(jié)   信息化發(fā)展已經(jīng)成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的重要模式,是提高煙廠生產(chǎn)以及
  • 卷煙品牌培育中的AISAS定律

    ;幾乎所有商品都可以在網(wǎng)絡(luò)上購(gòu)買(mǎi)。當(dāng)然,也包括卷煙。   如今在新商盟網(wǎng)上訂貨平臺(tái)系統(tǒng)中的卷煙品牌培育,也可以嘗試著被AISAS的培育模式引導(dǎo)。那就是從品牌包裝吸引受眾注意
  • 強(qiáng)化績(jī)效考核促發(fā)展

    與績(jī)效調(diào)整方案,開(kāi)展薪酬分配模式創(chuàng)新,即薪酬體系的建立必須與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相統(tǒng)一,必須與員工的發(fā)展方向相統(tǒng)一,必須與員工的共同利益相統(tǒng)一
  • 把握好精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的“三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)”

    的市場(chǎng),滿足有效的需要。   精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)作為一種新的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論模式,是指在精準(zhǔn)定位的基礎(chǔ)上,依托現(xiàn)代信息技術(shù)手段建立起個(gè)性化的、一對(duì)一的顧客溝通服務(wù)體系