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，使辦事公開民主管理工作更具操作性?！拔覀冊袥Q策方式包括董事會、黨組會、經(jīng)理辦公會、‘三項工作’管理委員會，而預(yù)算、薪酬管理委員會的參會人員范圍、研究事項均有其局限性
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煙草工作會議精神，回顧總結(jié)2011年工作，全面部署2012年目標任務(wù)。局、集團公司黨組書記、局長、董事長、總經(jīng)理施超在會上作重要講話，副局長吳菊民主
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愿意看到過高進場費導(dǎo)致商家虧本從而撤出賣場，都希望雙方共同將市場做大做好，零售企業(yè)對供應(yīng)商收取的費用是根據(jù)其對門店的貢獻度和品牌的知名度決定的。
步步高董事長王填近日曾
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”、“紅河”、“玉溪”是行業(yè)的共同財富，培育好、發(fā)展好重點品牌是全行業(yè)共同的責任?！? “責任，首先是我們自己的。”云南中煙董事長柳萬東認為，在全行業(yè)著力培育大
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的門店向地級市的門店輸血。”他說，如此，雙方運營成本、利潤壓力會有明顯差異。
此前，蘇寧副董事長孫為民在接受本報采訪時曾表示，蘇寧經(jīng)營一家
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開除了一位被控走私煙草產(chǎn)品的分銷商。該分銷商提起訴訟，控告加拉赫系統(tǒng)參與走私。加拉赫最終打贏了官司，但在這起民事訴訟的證言中，加拉赫的前董事諾曼·杰克證實
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，上一財年，其云絲頓、駱駝、金邊臣等品牌的銷售收入為250億美元。在今年2月舉行的股東年會上，其董事會主席兼首席執(zhí)行官皮埃兒·德·拉布謝爾哀嘆財政困難
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的管理層身上，在只顧悶聲收錢的董事會成員身上，在睜一只眼閉一只眼的政府監(jiān)管層身上，在不能揭示風險的審計師身上，在不合格的評級機構(gòu)身上
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“吃虧的工業(yè)精神”，這在這個人人想賺快錢的年代，顯得“不合時宜”。
董明珠，全球最大家用空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)格力電器(下稱“格力”)的副董事長、總裁。董明珠渴望用吃虧
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，出任互聯(lián)網(wǎng)零售業(yè)務(wù)總監(jiān)。TESCO韓國區(qū)的首席運營官施敦庭正式接替其成為中國區(qū)新任CEO。
●8月，家樂福任命現(xiàn)任家樂福國際發(fā)展市場執(zhí)行董事Thierry Garnier
