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，保障重點骨干品牌健康發(fā)展。三是開展清香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉開發(fā)項目工作，了解掌握云煙99、云煙105在師宗煙區(qū)的清香型煙葉風(fēng)格特色，調(diào)查比較不同品種清香型煙葉風(fēng)格特色并
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;縣局（分公司）、縣煙辦相關(guān)人員參加了培訓(xùn)?？h人大副主任劉飛到現(xiàn)場并作工作強(qiáng)調(diào)。
現(xiàn)場會首先由縣局（分公司）技術(shù)骨干詳細(xì)講解了施肥蓋膜技術(shù)要點
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站立即成立由15名技術(shù)骨干（工程師、高級技師、技師）組成項目組，啟動實操卷庫開發(fā)工作，同時，由貴陽、畢節(jié)兩廠承擔(dān)
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，吸引消費者關(guān)注，切實提高展示效果，確保重點品牌的上柜率穩(wěn)步提升。
以延伸重點品牌拓展為抓手。充分利用元旦、春節(jié)期間的市場機(jī)遇，加大重點骨干品牌的宣傳
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，李宛洪利用業(yè)余時間編寫出《ZJ19操作、保養(yǎng)規(guī)程及維修案例》，將自己多年的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給車間青年職工，為工廠培養(yǎng)了大批業(yè)務(wù)骨干。
據(jù)悉
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的同時，李宛洪利用業(yè)余時間編寫出《ZJ19操作、保養(yǎng)規(guī)程及維修案例》，將自己多年的工作經(jīng)驗毫無保留地傳授給車間青年職工，為工廠培養(yǎng)了大批業(yè)務(wù)骨干。
據(jù)悉
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任重而道遠(yuǎn)，特別是在提出“卷煙上水平”這一戰(zhàn)略任務(wù)后，全行業(yè)都在培育“532”和“461”知名品牌，怎樣才能把重點骨干品牌培育好，難度可想而知
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，從消費一線和卷煙零售終端獲取需求數(shù)據(jù)，總結(jié)分析沾益卷煙消費現(xiàn)狀，為培育重點骨干品牌提供了有效數(shù)據(jù)支撐。同時，強(qiáng)化終端，以“服務(wù)
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的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：
一是采取“專題培訓(xùn)”的方式，每月抽出時間專門安排場地和設(shè)施，讓辦公室內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干根據(jù)本人工作經(jīng)驗對其它同事和執(zhí)法人員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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;明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)耕作的實施重點、目標(biāo)任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)。農(nóng)機(jī)部門抽出技術(shù)骨干專門成立了項目技術(shù)指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)技術(shù)引進(jìn)、機(jī)具選型、技術(shù)服務(wù)和技術(shù)咨詢等工作，為耕作
