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;深入到全市各區(qū)縣的食雜店、便利店、煙酒商店、小超市等50余家不同業(yè)態(tài)的社會(huì)中小網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)地采訪。一方面，深入市場(chǎng)一線挖掘服務(wù)亮點(diǎn)，收集真實(shí)生動(dòng)的服務(wù)小故事，
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）緊緊抓住“知”與“行”這兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，“四箭齊發(fā)”促企業(yè)文化落地生根。
一是教育化。通過(guò)下發(fā)學(xué)習(xí)企業(yè)文化手冊(cè)、建設(shè)企業(yè)文化中心、文化故事種子征集、文化宣講、文化知識(shí)測(cè)試
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的授課方式進(jìn)行。運(yùn)用做實(shí)驗(yàn)、看視頻、講故事的形式將大家的注意力吸引到課堂之上，使大家在輕松的氛圍中接受知識(shí)的傳播。
培訓(xùn)內(nèi)容豐富，結(jié)合實(shí)際。從中式卷煙的發(fā)展到黃鶴樓品牌
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的4名公司企業(yè)文化講師團(tuán)成員精心準(zhǔn)備了個(gè)性化的課件，內(nèi)容包括公司企業(yè)文化理念體系的構(gòu)成、內(nèi)容及詮釋，并穿插了公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化案例、企業(yè)文化故事等，形式新穎
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的培訓(xùn)。
培訓(xùn)采取自主培訓(xùn)方式，首先，由市場(chǎng)經(jīng)理結(jié)合全市卷煙市場(chǎng)實(shí)際狀況，通過(guò)事例分析、典型小故事、討論交流、講授與答疑互動(dòng)等多種形式，從如何
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和緊迫感。
內(nèi)化于心。廣泛開展案例或故事教育活動(dòng)，努力營(yíng)造和諧氛圍，有效提升員工的認(rèn)同感，力求把員工的個(gè)人追求與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)融為一體，以
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、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“三講”教育活動(dòng)、“搏·為”文化宣貫、文化評(píng)價(jià)方案、視覺識(shí)別系統(tǒng)導(dǎo)入方案落實(shí)、“文化故事大講堂”活動(dòng)和建黨90周年活動(dòng)開展情況進(jìn)行了調(diào)研指導(dǎo)。
調(diào)研組聽取了固原市
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，聽取革命故事，緬懷革命先烈。
三是對(duì)子女進(jìn)行一次革命傳統(tǒng)教育。根據(jù)老齡黨員的子女大部分在煙草系統(tǒng)上班的實(shí)際，組織布置老齡黨員以家庭為單位，
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，講敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)、“我為企業(yè)文化建設(shè)獻(xiàn)一策”、“企業(yè)文化故事征集”和職工業(yè)余文體活動(dòng)等10多項(xiàng)具體措施，讓企業(yè)文化融入職工的工作和生活中，不斷推動(dòng)企業(yè)“凝心聚力
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，從中選拔優(yōu)秀選手參加全市系統(tǒng)開展的“文化故事大講堂”演講選拔賽。
四是讀書活動(dòng)，提高能力。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的要求，認(rèn)真開展讀書活動(dòng)。本單位將選讀若干本
