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十分重要?！ ? “質(zhì)理管理體系給企業(yè)帶來了什么？”經(jīng)常會聽到這個問題。往往會得到兩種截然不同的答案：有的會說：內(nèi)部的管理變得制度化、程序化和規(guī)范化
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能最有效地代表企業(yè)。
二是要有代表性。企業(yè)文化最普遍地得到廣大員工的認(rèn)同與尊重，是基礎(chǔ)。但同時，要培育、挖掘踐行企業(yè)文化的優(yōu)秀員工代表，作為廣大員工尊崇
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，進(jìn)而影響案件的順利進(jìn)行和對犯罪嫌疑人的追刑。為了確保辦案質(zhì)量，如何更有效地銜接煙草專賣執(zhí)法部門和刑事司法部門，使行政執(zhí)法過程中收集的證據(jù)在訴訟階段得到更全面的轉(zhuǎn)換
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;更要軟件一流。否則一流硬件發(fā)揮不了一流水平。4月17日中國廣播網(wǎng)報道，河南省陜縣人民法院判決一起造成三死兩傷的交通肇事案件。受害人家屬沒有得到任何賠償，陜縣法院卻以“積極
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，反而得到眾人追捧。其原因就是社會對健康重視程度的引導(dǎo)，相應(yīng)的，企業(yè)也借助這種風(fēng)潮不斷地加深人們對“無糖”食品的好感。打造“低焦低害”概念的卷煙企業(yè)也應(yīng)該如此
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、本部門努力的結(jié)果，是應(yīng)該得到的，而與別人、其他部門沒有任何關(guān)系。要懂得榮譽(yù)的共享，榮譽(yù)是大家共同協(xié)作努力的結(jié)果，工作中缺少任何一個伙伴
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卷煙市場更進(jìn)一步的得到了廣大煙草人的關(guān)注，憂的是農(nóng)村卷煙市場目前面臨亟待解決的種種困擾和重重困難。這是擺在所有煙草人面前的一個重要課題。
我國是農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口
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;相當(dāng)大一部分是煙頭兒。這些煙頭兒雖小，但被吸煙者扔得到處都是，清掃起來既費(fèi)時，又費(fèi)力。
網(wǎng)吧
少數(shù)人吸煙很“瘋狂”
4月15日，記者
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完成，得到了上級的認(rèn)可。他為了讓自己成為一個善于履行職責(zé)的人，有效適應(yīng)新形勢下制售假煙違法犯罪活動的新特點(diǎn)、新問題，他積極克服經(jīng)驗依賴和思維定勢，
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工作，感覺到這里的煙農(nóng)朋友很樸實(shí)，目前干旱嚴(yán)重，他們渴望的是生產(chǎn)用水和生產(chǎn)技術(shù)，我們的價值在生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)工作中得到充分體現(xiàn)，工作起來
