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;給員工以指導(dǎo)和啟發(fā)。
具體來說，就是要結(jié)合優(yōu)秀縣級局企業(yè)文化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，親自參與主持起草年度企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案和具體計劃，對全年企業(yè)文化建設(shè)工作有
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的競爭中永葆青春、活力?！? 參考文獻(xiàn)：
1、司軍鵬；煙草精益物流的實(shí)施方案；《物流時代》2008年
2、曹春玲；辦公自動化的發(fā)展與實(shí)施
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、落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制的應(yīng)有之義。這也是江蘇省局系統(tǒng)全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的一個縮影。
2014年年初，江蘇省局在全面推進(jìn)法治煙草建設(shè)實(shí)施方案中進(jìn)一步提出，促進(jìn)行政執(zhí)法
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貢獻(xiàn)應(yīng)有力量。
會上，審議并通過了《公司員工違紀(jì)違法行為處理規(guī)定（草案）》、《公司全員協(xié)同服務(wù)營銷勞動競賽方案（草案）》。
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、缺陷源、事故危險源為目標(biāo)，通過發(fā)動全體員工開動腦筋，提出小改小革方案和合理化建議，以較小的投入，不斷改進(jìn)設(shè)備的性能。通過幾個月的努力
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。區(qū)縣局就調(diào)整完善《卷煙零售許可證合理化布局方案》工作盡快組織聽證，將扶持老少邊窮、落實(shí)群體、消費(fèi)能力低下的鄉(xiāng)村的政策予以落實(shí)到位，進(jìn)一步放寬此類區(qū)域零售戶許可證的申辦門檻
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掛牌示范。
5、績效考核：繼續(xù)開展分階段生產(chǎn)技術(shù)考核制度，實(shí)行輔導(dǎo)員工資與負(fù)責(zé)區(qū)域生產(chǎn)技術(shù)方案落實(shí)，收購等級結(jié)構(gòu)掛鉤制度；開展以質(zhì)量管理為主
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合作，共同推進(jìn)“三化”工作上新水平。進(jìn)一步將品牌導(dǎo)向需求延伸到生產(chǎn)各環(huán)節(jié)，加快技術(shù)合作，強(qiáng)化品種選擇、栽培、調(diào)制、煙葉質(zhì)量管控等措施配套和技術(shù)方案制定等方面
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的危險源分級制定控制措施，針對辨識出來的中高度危險源確定危險源區(qū)域并制定相應(yīng)管理方案，對危險源區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格防控。
二是注重培訓(xùn)，持續(xù)提升安全管理水平。榕江縣
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、不折不扣的落實(shí)好各級黨組的決策和決定。在落實(shí)的過程中，一定要嚴(yán)格按照黨組制定的計劃方針、實(shí)施方案等指導(dǎo)性文件，切實(shí)做到上下齊動，層層分解，制定
