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專人負(fù)責(zé)，通過(guò)監(jiān)督考核減少能源使用量，并利用樓面閑置的資源，探索利用太陽(yáng)能、風(fēng)能發(fā)電，探索太陽(yáng)能、風(fēng)能發(fā)電資源的開發(fā)。
在共享發(fā)展方面
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、策略制定和品牌培育提供依據(jù)。另外，強(qiáng)化考核機(jī)制。設(shè)專人通過(guò)實(shí)地和電話相結(jié)合的方式，對(duì)信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性進(jìn)行檢查和審核，對(duì)信息員虛報(bào)、瞞報(bào)和錯(cuò)報(bào)等行為進(jìn)行扣罰
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，員工的績(jī)效表現(xiàn)不好，很有可能是干擾太多所引起的。例如看看員工的KPI指標(biāo)里含有多少項(xiàng)考核內(nèi)容，就知道干擾有多少了。
消除干擾的關(guān)鍵在于專注。讓員工的注意力集中并
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;不斷提高專賣管理崗位技能鑒定通過(guò)率和持證率?！? 四要精益管理，狠抓專賣工作考評(píng)。要樹立崗位管理理念，進(jìn)一步明確職責(zé)定位和工作內(nèi)容，細(xì)化量化考核指標(biāo)
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，發(fā)生情況或接到情況通報(bào)及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)肅值班紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕脫崗、離崗、不到崗等現(xiàn)象，加強(qiáng)巡查力度，確保治安穩(wěn)定。此項(xiàng)工作納入安全保衛(wèi)日常監(jiān)控考核。
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合作社經(jīng)營(yíng)管理能力。煙站深度介入、全程參與，加強(qiáng)對(duì)合作社運(yùn)行的監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核，確保為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)化服務(wù)，助推煙葉生產(chǎn)減工降本、提質(zhì)增效。
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的匯報(bào)，經(jīng)質(zhì)詢和討論，認(rèn)為課題圓滿完成了合同規(guī)定的研究?jī)?nèi)容和各項(xiàng)考核指標(biāo)，一致同意通過(guò)驗(yàn)收。
濃香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉風(fēng)格形成的生態(tài)基礎(chǔ)研究課題由河南農(nóng)業(yè)大學(xué)
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，監(jiān)督考核服務(wù)隊(duì)員的服務(wù)?！蓖钅蠠熑~公司總經(jīng)理王道支說(shuō)，“如果煙農(nóng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，直接找服務(wù)隊(duì)長(zhǎng)，協(xié)調(diào)起來(lái)快捷。出現(xiàn)問(wèn)題的服務(wù)，隊(duì)員如果不及
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各項(xiàng)工作落到實(shí)處，《實(shí)施方案》還特別強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化督查考核機(jī)制，要求市愛衛(wèi)會(huì)各成員單位每年要開展年度自評(píng)，并做好接受省愛衛(wèi)會(huì)中期評(píng)估和終期評(píng)估準(zhǔn)備工作。
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點(diǎn)的病蟲害統(tǒng)防聯(lián)防，嚴(yán)格控制施肥量，堅(jiān)持帶藥移栽。
強(qiáng)化督查考核，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府認(rèn)真組織當(dāng)前烤煙移栽工作
