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。同時(shí)，縣局（分公司）將認(rèn)真落實(shí)省、州局（公司）關(guān)于離退休、內(nèi)退老同志待遇的各項(xiàng)政策，在政治上尊重老同志，
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、提素質(zhì)，真正秉乘顧客至上，尊重員工，追求卓越的管理理念，助推精益生產(chǎn)和企業(yè)軟實(shí)力提升。二是6S推進(jìn)辦公室要加大6S現(xiàn)場管理檢查和整改落實(shí)
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，才能獲得商戶的好感。
開動(dòng)腦筋是基礎(chǔ)服務(wù)工作求突破的關(guān)鍵?；A(chǔ)服務(wù)工作需動(dòng)腦，不能好心辦壞事。我們的服務(wù)要考慮商戶的感受，尊重商戶的需求，
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的形勢，離退休干部工作要服務(wù)于維護(hù)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
體現(xiàn)用心用情。做好行業(yè)離退休干部工作，要帶著感情，堅(jiān)持政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上
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，忽視了員工的價(jià)值理念、價(jià)值追求、個(gè)人合理需求，成長培訓(xùn)、民主參與管理和基本尊重得不到根本保障，員工發(fā)揮的作用十分有限。二是企業(yè)文化建設(shè)停留在表象。少數(shù)人把刷標(biāo)語、提
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;賺取合法收入的同時(shí)，也為煙草行業(yè)的生存與發(fā)展，作出了默默無聞的奉獻(xiàn)，理應(yīng)受到每名煙草人的尊重和愛戴，得到更優(yōu)質(zhì)的煙草服務(wù)。
但筆者發(fā)現(xiàn)
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重點(diǎn)品牌、關(guān)注重點(diǎn)市場、關(guān)注價(jià)格變化，確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)行干穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。
繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“稍緊平衡”調(diào)控方針。各單位要尊重市場規(guī)律，科學(xué)安排產(chǎn)銷進(jìn)度，合理調(diào)整庫存總量及
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職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。王保佳最后表示，烏蘭煙廠確定的“9423”年度目標(biāo)需要全體職工加倍努力，需要大力弘揚(yáng)勞模精神，營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、追趕勞模、爭當(dāng)勞模
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作風(fēng)建設(shè)中最具普遍性的問題，是損害領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾關(guān)系的重要根源。要通過解決“四風(fēng)”問題，做到思想上尊重職工群眾、感情上貼近職工群眾、行動(dòng)上密切聯(lián)系職工群眾，真心實(shí)意
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企業(yè)的信念，為職工自覺工作、實(shí)現(xiàn)工作的高效奠定基礎(chǔ)。
（五）尊重員工的問題。
社會(huì)心理學(xué)認(rèn)為，人們都具有相互回報(bào)的心理。因而
