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力。
自上而下改作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)、干部要帶頭深入基層、深入生產(chǎn)一線，深入到困難多、矛盾尖銳、問題復(fù)雜的地方去，不走過場(chǎng)，不搞形式主義，實(shí)實(shí)在在為職工解決問題
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;促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新工作再上新臺(tái)階。重點(diǎn)做好六項(xiàng)工作：一是要堅(jiān)持不懈，緩解公司原料結(jié)構(gòu)性矛盾。二是要進(jìn)一步做好芙蓉王工藝技術(shù)研究，從技術(shù)上逐步化解芙蓉王生產(chǎn)方面的勞務(wù)
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生產(chǎn)、保對(duì)接、保營(yíng)銷”為主要任務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)“三不一高、案結(jié)事了”的信訪穩(wěn)定目標(biāo)及“八個(gè)為零、一個(gè)控制”的安全工作目標(biāo)，深入推進(jìn)矛盾糾紛排查調(diào)處、安全隱患排查整治，
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，并逐個(gè)篩選、弄清事實(shí)、研判走向、建立臺(tái)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、就地化解不安定因素和處理突發(fā)事件，做到把矛盾化解在萌芽狀態(tài)
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煙草在線專稿 “同行是冤家”就我個(gè)人認(rèn)為可以一份為二的理解此話。相鄰的兩家店如果在利益上遇到?jīng)_突時(shí)難免會(huì)產(chǎn)生誤解，乃至矛盾激化，如果是小心眼的店主，
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矛盾，從而來激發(fā)人們思考。
如果她真的想達(dá)到?jīng)_擊視覺的效果，或許她應(yīng)該讓孩子們穿著校服拍照，而不是讓他們穿著復(fù)古的成年人服裝，那樣可能會(huì)更
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之間的矛盾；與人交往不要爽性子；不要讓同事知道你太多的隱私?？傊?#xff0c;一句話，只要踏踏實(shí)實(shí)工作，平平和和做人，走到
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客戶的宣傳和引導(dǎo)，服務(wù)和管理并重，扎實(shí)做好市場(chǎng)工作；加強(qiáng)零售終端拜訪，疏導(dǎo)貨源矛盾，跟進(jìn)措施，加快銷售進(jìn)度
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民生，維護(hù)職工群眾利益，從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的經(jīng)驗(yàn)；五是要宣傳廣大職工群眾積極參與維護(hù)社會(huì)治安、見義勇為的先進(jìn)事跡；六是要宣傳開展排查整治
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很慢，并補(bǔ)充說，去年過了最后期限。
“上個(gè)月菲律賓強(qiáng)調(diào)，它尋求進(jìn)一步解決剩余的與WTO有矛盾的問題，還沒有得到正式的爭(zhēng)端解決回復(fù)。自2月份以來
