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做的很好”“這事你做的很棒”。激發(fā)大家的榮譽(yù)感和歸屬感。按勞分配、多勞多得的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)分配方案，給每一位員工提供公平、適當(dāng)?shù)母偁幁h(huán)境；還應(yīng)當(dāng)采取許多其它的激勵(lì)方法
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的改進(jìn)方案，例如PASSIM機(jī)組集絲管部位改進(jìn)、PROTOS機(jī)組水松紙輸送系統(tǒng)改進(jìn)、減少PASSIM卷煙機(jī)負(fù)壓吸絲漏料、改進(jìn)PASSIM機(jī)組料斗篩網(wǎng)等課題，多次獲得省、市
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方案。另外，與會(huì)聽證代表均未對(duì)距離控制、資金、經(jīng)營場所面積以及重點(diǎn)區(qū)域數(shù)量限制提出不同意見。
“我覺得這方法實(shí)行起來不那么容易，這條街上每隔十幾米就有家賣煙
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煙土壤養(yǎng)分等狀況，選擇最能彰顯特色風(fēng)格的烤煙品種，制定不同煙葉生產(chǎn)技術(shù)方案。據(jù)了解，皖南煙葉特殊的焦甜香風(fēng)格就是根據(jù)生態(tài)條件尤其是土壤類型（含沙
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;在一定區(qū)域內(nèi)，經(jīng)營許可證分高者得。
“沒有意見”、“我們支持《草案》”包括五華區(qū)煙草專賣局監(jiān)督管理辦公室主任付榮華在內(nèi)的四五名聽證代表均完全支持聽證方案。另外，與會(huì)
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制售假煙違法犯罪活動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施方案》。聯(lián)合機(jī)制的建立，使煙草專賣行政執(zhí)法的協(xié)作面更寬、力度更大，為卷煙打假工作提供了更加堅(jiān)強(qiáng)的機(jī)制保障。
會(huì)上，錢江
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;人力資源部定期抽考，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的積極性。另一方面，通過細(xì)化督導(dǎo)管理，制定標(biāo)準(zhǔn)化自我評(píng)價(jià)方案和考核實(shí)施細(xì)則，開發(fā)了工作標(biāo)準(zhǔn)考核系統(tǒng)
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2012年9月6日，考察組召開會(huì)議對(duì)考察情況進(jìn)行了討論，一致認(rèn)為對(duì)兩校進(jìn)行援建網(wǎng)絡(luò)教室的方案是可行的，教室建成后對(duì)改善兩校的教學(xué)設(shè)施不足問題起到很好的作用
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的格局。另一方面量化考核，制定嚴(yán)密科學(xué)的考核方案，細(xì)化每一項(xiàng)考核程序，堅(jiān)持以量化考核為主，綜合考核為輔的原則，做到公平、公正、公開
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。2012年1月16日，廣西樂業(yè)縣工商、公安、煙草等部門下發(fā)了《2012年聯(lián)合開展卷煙市場清理整頓與打假專項(xiàng)行動(dòng)方案》（樂煙專〔2012〕2號(hào)）文，
