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的不僅僅是商品，還有多元化、個性化的“服務+體驗”。依托商業(yè)企業(yè)搭建的平臺，工業(yè)企業(yè)合理配置資源，轉(zhuǎn)變品牌培育模式，實現(xiàn)了資源的高效利用
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“兩個至上”和“兩個維護”行業(yè)價值觀和發(fā)展理念，認真貫徹“總量控制、稍緊平衡、增速合理、貴在持續(xù)”等十六字方針，圍繞改革創(chuàng)新、聚焦高質(zhì)量發(fā)展，努力迎戰(zhàn)困難
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;建立起科學適用的人才培養(yǎng)機制。要塑造合理的人才儲備機制，努力營造潛心做事、低調(diào)做人的良好工作風氣；要優(yōu)化煙草企業(yè)人才用人機制，鼓勵大膽使用創(chuàng)新型、復合型人才
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發(fā)展，構(gòu)建競爭優(yōu)勢突出、產(chǎn)業(yè)帶動明顯、結(jié)構(gòu)布局合理、發(fā)展后勁充足的現(xiàn)代化煙草產(chǎn)業(yè)體系。數(shù)字無聲，見證著許昌人加快發(fā)展的雄心：推動全市煙草工商企業(yè)實現(xiàn)稅利90
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始終堅持黨的建設與領導，并且把黨建與業(yè)務工作深入融會，充足的發(fā)揚黨建工作作為政治堡壘以及指引職能的功效，將政治優(yōu)勢、人民文化和力量效果的合理整合
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實驗室、2個行業(yè)工程研究中心、1個院士工作站、1個國際示范合作基地，形成了布局合理、運行高效、配套完善的創(chuàng)新重點平臺集群，躋身行業(yè)第一方陣。完善的體制機制，更能
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的成分。從我們的角度來看，就是不論是嚴肅還是調(diào)侃，能做到文字中的，必定經(jīng)過思索，有其存在的合理之處。而我們?nèi)魏我粋€人、一個企業(yè)，都是
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可能造成缺陷煙包。每次設備輪保時，王林江都早早做好計劃，合理調(diào)配所負責區(qū)域的人員，把最累最難的工作留給自己?！皺C器有問題很正常，關(guān)鍵要想辦法解決
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，社交元素正被購物中心越來越多地融入互動交互商業(yè)場景之中，營造出多維沉浸式社交場景和有溫度的商業(yè)空間。合理利用“社交+”模式，再造新場景、新體驗
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。「《重建更好法案》中的尼古丁稅提案忽視了合理的消費稅政策設計，這樣做有危害公共健康的風險。立法者應該重新考慮這種對尼古丁征稅的方法?！笴howdhury 表示，該行業(yè)必須
