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，實現(xiàn)“四個引領(lǐng)”，把踐行江蘇煙草企業(yè)精神與學習“揚煙好人”活動緊密結(jié)合起來，向身邊的榜樣學習，學會在平凡的崗位上奉獻，把對企業(yè)精神的理解
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此次培訓活動深入淺出、臺上臺下有效互動，效果明顯。通過培訓，使廣大員工對我們?nèi)粘Ｉ钪械亩Y儀規(guī)范有了更深入的理解，在生活和工作中自覺摒棄不文明陋習，
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管理制度，這個新制度要求在卷煙標簽上說明成分和含量，以控制有毒化學物質(zhì)。”
他補充說：“因為卷煙成分在煙盒上沒有得到充分體現(xiàn)，公民才很難準確理解吸煙的危險性
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纖公司有關(guān)領(lǐng)導致歡迎辭，感謝紅云紅河集團一直以來對昆纖公司工作的理解和支持。昆纖公司及昆明、紅河、曲靖、會澤卷煙廠的代表分別就《絲束及主要生產(chǎn)工序》、《昆纖絲束規(guī)格介紹》、《絲束質(zhì)量與嘴
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;突出實地培訓和理論學習相結(jié)合，讓參訓人員更好地理解烤煙烘烤的原理，掌握烤煙烘烤相關(guān)技術(shù)。臘勐煙草工作站站點工作人員、臘勐鄉(xiāng)及碧寨鄉(xiāng)烤煙烘烤人員等共計60余人參加了培訓
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二、增強誠信服務(wù)意識。誠信的送貨服務(wù)不僅能贏得客戶信賴、理解和支持，也同時提高了零售商戶對送貨員的信任度。
三、增強溝通協(xié)作意識。在送貨工作中，送貨員需要
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和卷煙打假破網(wǎng)春季專項行動等業(yè)務(wù)知識?！? 通過培訓，進一步明確了“兩員”熟練掌握“一口清”的重要作用和意義，提高了“兩員”對“一口清”內(nèi)容的理解和掌握程度，
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，做到專人專職、責任到人、分工明確。使公司廣大干部職工對7S及標準化管理工作的認識和理解進一步加強，有效的促進了公司的各項工作。
三是突出業(yè)務(wù)技能提升。結(jié)合卷煙分揀工作實際
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查。每一個員工對與自身工作相關(guān)的或者自己對某個崗位理解可能會發(fā)生的廉政風險進行互查，特別是對自身前后工作流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)生的問題可能引發(fā)本崗位的廉政風險進行互查，增強對
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內(nèi)容和國家局區(qū)局對卷煙經(jīng)營業(yè)務(wù)的規(guī)范要求等方面內(nèi)容，并就內(nèi)管工作定期檢查、日常檢查中遇到的問題與參訓人員進行了深入探討和交流，加深全員了對“內(nèi)管知識”的理解掌握，
