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單位，尊重卷煙零售客戶意愿，以示范街道、示范村組建設(shè)為起點(diǎn)，將一條示范街道、一個(gè)示范村組作為一個(gè)網(wǎng)格，通過建立“明碼實(shí)價(jià)示范街、示范集鎮(zhèn)、示范村
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務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)較快發(fā)展，服務(wù)改革創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)法律意識(shí)。尊重員工的主體地位，緊密聯(lián)系員工的生活、工作實(shí)際
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;始終堅(jiān)持對(duì)老同志政治上尊重、生活上照顧、精神上關(guān)懷，全面提升服務(wù)管理水平，努力使老同志老有所樂、老有所為，積極引導(dǎo)廣大老同志比健康、比幸福、比安寧
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各部門的內(nèi)生增長(zhǎng)力。三是要去虛務(wù)實(shí)，尊重規(guī)律，實(shí)事求是抓發(fā)展，切忌透支未來求發(fā)展、犧牲規(guī)范求政績(jī)。只有建立在這樣的工作基礎(chǔ)之上，我們煙草的“中國夢(mèng)
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企業(yè)文化建設(shè)的落腳點(diǎn)，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程，使全縣煙草工作保持了平穩(wěn)、持續(xù)、健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
以精神文化凝聚人。該局（分公司
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性資源”“人才戰(zhàn)略是基礎(chǔ)戰(zhàn)略”的“人才工程”新理念，樹立科學(xué)的人才觀。要深懷愛才之心、惜才之情、識(shí)才之智、容才之道、用才之藝。在煙草企業(yè)形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重
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”的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，最終提高企業(yè)本質(zhì)安全水平。
“五個(gè)堅(jiān)持”即：一是堅(jiān)持“以人為本”的原則，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人作為安全文化建設(shè)的基本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
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，煙草事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展離不開老領(lǐng)導(dǎo)、老同志打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，按照“全面做好離退休干部工作”的要求，始終堅(jiān)持政治上尊重、思想上
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生產(chǎn)者，要實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)營銷上水平，首先就是要優(yōu)化營銷模式，其根本途徑在于切實(shí)尊重和努力把握市場(chǎng)真實(shí)需求，本著“有利于零售戶獲利、有利于企業(yè)增利、有利于滿足
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居高臨下，受到尊重擁戴的感覺，從而產(chǎn)生照顧寬容“晚輩”的心態(tài)；其次，尋找交友圈中的交叉點(diǎn)，從彼此共同認(rèn)識(shí)的朋友入手，將客
