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緊緊圍繞煙草專賣管理日常工作開展、專賣管理員技能鑒定等要求，采取集中培訓(xùn)等方式，對全體專賣管理人員進(jìn)行再培訓(xùn)、再提升教育，確保專賣管理人員技能素質(zhì)和工作能力得到
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和諧終端建設(shè)為抓手，全面落實各項服務(wù)保障措施，充分提升終端價值?！? 一是強化客戶經(jīng)營指導(dǎo)，提高零售客戶自主經(jīng)營能力。通過加大日常市場走訪力度，
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;全面做到“應(yīng)招盡招”。
三是嚴(yán)格紀(jì)律。2012年在“四標(biāo)”體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化工作重點、黨風(fēng)廉政建設(shè)主要任務(wù)分解和黨建工作要點的等文件中，對日常“兩項工作”進(jìn)行明確和具體的要求
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，由大到小，由理念到行為，由抽象到具體，對員工的日常行為和行動提出了具體規(guī)范和整體要求。
此次手冊的發(fā)放，做到了人手一冊，
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整治與日常監(jiān)管相結(jié)合，最大限度發(fā)揮多部門協(xié)作的作用。同時把清理取締無證經(jīng)營戶作為專賣管理工作中日常市場監(jiān)管的重點內(nèi)容之一，樹立長期作戰(zhàn)思想，建立長效工作機制
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核實、重點抽查等方式，對卷煙營銷策略和貨源投放、卷煙配送、卷煙動銷、價格執(zhí)行等各項工作及客戶經(jīng)理、送貨員的日常工作情況、日常工作行為等進(jìn)行全面檢查，對各類不規(guī)范問題、行為進(jìn)行
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?！? 二是從日常行政執(zhí)法的典型執(zhí)法程序出發(fā)，重點學(xué)習(xí)行政強制法的行政強制措施和行政強制執(zhí)行。通過對比的方式，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)和定位現(xiàn)行行政執(zhí)法過程中存在的疑難問題和軟肋，
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;確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
三是采取日常監(jiān)督與不定期檢查，確保日常工作規(guī)范運行。緊緊圍繞省、市局的部署，保持監(jiān)管工作不放松，定期或不定期檢查，使員工
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，告知專賣人員這些表格的啟用與日常工作是緊密結(jié)合的，表格須填制的內(nèi)容反映了日常工作痕跡，表格的使用也是技能鑒定教材中的一個知識點，是必須掌握和理解
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，以指模機的簽到方式，規(guī)范考勤工作。
二是嚴(yán)厲督查機制。東山縣局在抓好日常考勤的同時，由紀(jì)檢監(jiān)察部門會同其他部門組成聯(lián)合督查組，對上下班考勤
