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手冊(cè)、技術(shù)手冊(cè)和組委會(huì)具體要求開展競(jìng)賽，程序嚴(yán)謹(jǐn)、流程規(guī)范?！辟愂沦|(zhì)量督導(dǎo)組在競(jìng)賽質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告中指出。全力賽出水平“理論考試命題主打‘實(shí)’和‘細(xì)’，考察的是雪茄卷制人員的綜合
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;持續(xù)提升村民的獲得感、幸福感。聚焦用好鄉(xiāng)村人才，西藏?zé)煵菹到y(tǒng)駐村工作隊(duì)狠抓致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“理論學(xué)習(xí)+考察交流+工作實(shí)踐”相結(jié)合、“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來
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，要求切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)“第一工程”，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，做實(shí)做深干部政治素質(zhì)考察，選好用好信念堅(jiān)定
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;采取個(gè)人申請(qǐng)、部門推薦、資格審查、面試、測(cè)評(píng)、調(diào)研考察等程序在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行公平、公正、公開遴選。首批“青苗學(xué)員”的遴選采用了性格測(cè)試、職業(yè)發(fā)展測(cè)試、領(lǐng)導(dǎo)力水平測(cè)試等現(xiàn)代人才測(cè)評(píng)技術(shù)，
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適合發(fā)展大規(guī)模的種植業(yè)。通過多次到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察產(chǎn)業(yè)情況后，馬江組織貧困戶及村兩委干部討論研究，確定整合資源發(fā)展養(yǎng)豬業(yè)、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社是脫貧致富的最優(yōu)選項(xiàng)。路找到了，
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緊緊圍繞物流中心工作，分為“文試”和“武試”兩個(gè)環(huán)節(jié)?！拔脑嚒敝饕?em class="term">考察物流人員的理論知識(shí)水平，包括國(guó)家局和省局近年來文件精神、行業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、物流通用知識(shí)等內(nèi)容
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前往浙江煙草工商企業(yè)考察學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，并結(jié)合工作實(shí)際形成考察報(bào)告。廣大員工思想統(tǒng)一，目標(biāo)明確，數(shù)字化轉(zhuǎn)型一系列頂層設(shè)計(jì)與規(guī)劃密集推出。沒有調(diào)查，
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，廣西區(qū)局（公司）組織召開數(shù)字化轉(zhuǎn)型頭腦風(fēng)暴會(huì)；春節(jié)假期后，組織14家直屬單位和機(jī)關(guān)6個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人前往浙江煙草工商兩家考察學(xué)習(xí)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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燃?xì)馐褂谩⑤斔桶踩珜ｍ?xiàng)檢查。半個(gè)月后，該廠職能科室、業(yè)務(wù)科室及監(jiān)管科室聯(lián)合燃?xì)夤驹俅瓮粨?em class="term">考察現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)燃?xì)獍踩L(fēng)險(xiǎn)檢查進(jìn)行“回頭看”。調(diào)查研究既是識(shí)別發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效手段
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、輸送安全專項(xiàng)檢查。半個(gè)月后，該廠職能科室、業(yè)務(wù)科室及監(jiān)管科室聯(lián)合燃?xì)夤驹俅瓮粨?em class="term">考察現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)燃?xì)獍踩L(fēng)險(xiǎn)檢查進(jìn)行“回頭看”。調(diào)查研究既是識(shí)別發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的有效手段
