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  • 小店掌柜應沖鋒在前

    走到了競爭的前面。 　　筆者經(jīng)營多年，雖然沒有管理大超市的經(jīng)驗，但是從化解你心靈的疑惑方面給你啰嗦這么一段，愿能祛你心病，找到工作重心

  • 誰撥亂了你的心弦

    大學生下基層鍛煉的做法是不容置疑的，讓剛剛步入工作崗位的新員工親身體驗一下基層工作對以后各項工作的開展有很大的幫助，畢竟煙葉生產(chǎn)著眼于基層，工作重心在基層。也許

  • 要努力打牢卷煙上水平管理制度的基礎

    ，找準內(nèi)控工作的重心。通過修改、完善每個員工對自己的業(yè)務流程重新審視、分析，找出不必要的步驟，簡化程序，提高工作效率；同時分公司員工對非本職

  • 貴在堅持　重在保持

    （崗位知識和技能培訓）為重心，以培養(yǎng)師資（基層師資）為拉手，以崗位演練（崗位練兵、崗位技能競賽

  • 外資零售巨頭面臨中國困境

    。消費者郭佳告訴記者，她很少在沃爾瑪看到人滿為患的景象。 　　事實上，這正是沃爾瑪和家樂福在北京市場的現(xiàn)狀反映。一直以來，經(jīng)營重心在南方的沃爾瑪在北方市場的表現(xiàn)

  • 推進企業(yè)內(nèi)控管理體系建設

    ，瞄準重點，找準內(nèi)控工作的重心。要重點對采購、銷售、資金、存貨等重點業(yè)務流程進行細致的討論，形成修訂意見上交企業(yè)管理層審議。 　　此外，制度、流程的修改

  • 廣州：違規(guī)吸煙明年或直接罰（圖）

    控煙工作重心將從“管人”向“管場所”轉移，從“聯(lián)合執(zhí)法”模式向“常規(guī)執(zhí)法”模式轉變，分三個層面進一步推動控煙工作：一是強力推進以國家機關、醫(yī)院、學校等為代表

  • 加強工會群團在企業(yè)的作用

    　　煙草在線專稿　　在新的歷史時期，經(jīng)濟體制深刻變革，思想觀念深刻變化，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，加速構建新的經(jīng)濟發(fā)展重心，堅持以

  • 溝通和理順是破解難題的開始

    群眾誤解咱的機會。 　　還有一點溝通就是和老板的溝通。新店長要做到和老板保持想法一致，方能在企業(yè)中逐步找到自己的工作重心。不論是發(fā)現(xiàn)矛盾，或者是找到管理漏洞，

  • 淺談山區(qū)道路的安全行車體會

    ，不得采用踏離合器板或空擋滑坡。下長坡時，汽車重心前移，車速隨下坡距離增長而越來越快，慣性也越大，過高的車速不易控制。要盡量利用發(fā)動機