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協(xié)同培育品牌的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，如品牌促銷規(guī)則、品牌引入退出規(guī)則、新品上市流程等，在規(guī)則中明確工商雙方職責(zé)分工，共同執(zhí)行。充分發(fā)揮市場和計(jì)劃的調(diào)控作用，
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考核總結(jié)。要分析前進(jìn)的方向是否對(duì)頭，工作的方法是否對(duì)路?！八阋凰恪边^去的工作取得了哪些經(jīng)驗(yàn)，還存在什么不足。要注重完善工作流程及考核評(píng)比細(xì)則，對(duì)工作績效的考核
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，嚴(yán)防病蟲害流行發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行消化處理流程。按照“直接、方便、快捷、經(jīng)濟(jì)、有效，定時(shí)、定點(diǎn)、定量”的要求，結(jié)合連片種植規(guī)模情況，適當(dāng)設(shè)置鮮煙葉露天切鍘
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采購、宣傳促銷”管理委員會(huì)工作職責(zé)和流程，提高決策、監(jiān)督水平和工作效率。
五是深化用工分配制度改革。把重點(diǎn)放在基層、放在一線，優(yōu)化崗位設(shè)置，規(guī)范用工
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）的有關(guān)服務(wù)規(guī)定，固原煙草要出臺(tái)了高標(biāo)準(zhǔn)的各類服務(wù)規(guī)章制度，實(shí)施服務(wù)流程再造，把制度變成服務(wù)。通過“不到長城非好漢”的六盤山精神力量，
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，常抓不懈，真正實(shí)現(xiàn)安慶煙草品牌培育工作上水平。
三、結(jié)合135工作法談品牌培育
為了做好品牌培育工作，我們認(rèn)為需要通過一整套方法、合理的流程、配套
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ISO9000：2000質(zhì)量體系要求，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分析，規(guī)范車間所涉及的各個(gè)流程中的各種記錄跟蹤表格，使產(chǎn)品質(zhì)量隨時(shí)
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煙葉生產(chǎn)流程。可以利用海晟煙葉生產(chǎn)收購管理軟件和銀行電子結(jié)算平臺(tái)建立煙農(nóng)電子檔案，實(shí)現(xiàn)了煙農(nóng)管理信息化。二是要合理利用終端系統(tǒng)，采集有效信息。煙站配備一定數(shù)量的電腦、PDA
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等各個(gè)方面未能形成有機(jī)的整體，不同的利益訴求表現(xiàn)為流程上的各自為政，并最終導(dǎo)致了產(chǎn)品設(shè)計(jì)的總體平庸。其次是，以市
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的制造流程，獨(dú)創(chuàng)“生態(tài)綿柔香”全新品類，以“脫胎換骨”的勇氣，成功研發(fā)出“通仙”、“通泰”、“通運(yùn)”三個(gè)規(guī)格的香煙，并成為了“七匹狼”品牌升級(jí)與
