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習(xí)慣性違章行為的細(xì)節(jié)。如針對個(gè)別員工在操作過程中“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷”的習(xí)慣性違章行為，建立《違章量化考核辦法》和員工習(xí)慣性違章積分檔案。這對遏制習(xí)慣性違章，
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條件。堅(jiān)持過程考核與結(jié)果考核并重的原則，量化縣級局打假工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將打假成效與專賣人員績效掛鉤，嚴(yán)格落實(shí)考核獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)打假人員的辦案
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的英文警語被《規(guī)定》中的另一套中文警語替代；警語字體和警語區(qū)背景色差的色差值將被量化。（4月1日中廣網(wǎng)）
這次對香煙包裝的改變算是中國控?zé)煹囊豁?xiàng)重要舉措
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的東西學(xué)起來相對簡單，可欠缺的化學(xué)理論知識卻不是三天時(shí)間就能補(bǔ)上來的。為了不影響工作的開展，在公司強(qiáng)化集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，張寧自己掏錢購買了大量化學(xué)分析方面
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成功率以及近期銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)市場變化將銷售計(jì)劃量化到每一個(gè)客戶名下，確保能夠及時(shí)提醒客戶網(wǎng)上訂貨。同時(shí)他利用春節(jié)期間，銷量增長的有力機(jī)會(huì)，開展知名
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量，還可以隨時(shí)查看自己卷煙銷售和庫存情況，并能對自己的銷售情況進(jìn)行量化分析。設(shè)計(jì)富有人性化，便于零售商戶實(shí)際操作，如“收款”項(xiàng)，既可以
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;（Specific）目標(biāo)要清晰、明確；M：（Measurable）目標(biāo)要量化；A：（
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的報(bào)酬或?qū)⑵?em class="term">量化為合作社出資參與分配，成員退社或合作社解散、破產(chǎn)清算時(shí)由所有者帶走。??
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具體、明確、量化指標(biāo)，把工作做細(xì)做好。第四、工作的基點(diǎn)要牢固。營銷團(tuán)隊(duì)是“中原突破”的主力軍，要建機(jī)制、嚴(yán)考核，發(fā)揮好戰(zhàn)斗力。零售終端是主陣地，要
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各項(xiàng)目標(biāo)量化，使得每一項(xiàng)工作都能落實(shí)到崗到人，每個(gè)人都有自己的工作任務(wù)和指標(biāo)，從而保證制度按時(shí)限、按要求落實(shí)。要建立健全嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制，弘揚(yáng)
