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得分作為工作績效發(fā)放的依據(jù)，業(yè)務(wù)部門每月考核，考評小組每季度統(tǒng)計一次考評結(jié)果，并進(jìn)行獎罰，優(yōu)勞優(yōu)得，客觀公正評價各部門的工作
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社會綜合管理相結(jié)合，依靠政府力量推動改革試點(diǎn)工作；與貫徹國家行政法規(guī)相結(jié)合，確保改革試點(diǎn)工作合法公正、公平公開；與轉(zhuǎn)變服務(wù)職能相結(jié)合，
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，提一些引導(dǎo)性的問題，激發(fā)客戶對話題的興趣，讓客戶主動參與交流。
四是“切”。堅持實(shí)事求是、客觀公正的原則，用科學(xué)、統(tǒng)籌的態(tài)度綜合分析從客戶那里獲得
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的培養(yǎng)情況和他們各自的良好表現(xiàn)，與會黨員也紛紛對他們進(jìn)行了客觀、公正的評議，肯定了他們的努力和成績，同時指出了不足之處和今后努力的方向。最后經(jīng)過全體黨員的投票
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熱情。以查問題、定措施、促落實(shí)為目標(biāo)，實(shí)行“每日一通報、每周一總結(jié)、每月一考評”的督查考評機(jī)制，注重考評的公平公正和考評結(jié)果的應(yīng)用，持續(xù)提高員工工作熱情。
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做到執(zhí)法辦案嚴(yán)格規(guī)范、公正文明，維護(hù)良好的社會形象。
五是加強(qiáng)法律宣傳，營造濃厚氛圍。要求各地完善舉報受理制度，拓寬社會監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮輿論
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、公平、公正，不斷推動采購工作轉(zhuǎn)型升級；完善非公開招標(biāo)運(yùn)作機(jī)制，研究制定五種采購方式操作規(guī)程，明確各個重點(diǎn)關(guān)口的關(guān)鍵性規(guī)定動作，切實(shí)
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有力、過程嚴(yán)密。抽調(diào)監(jiān)察科、審計辦內(nèi)審員，協(xié)同企管科人員組成審核組，按照各部門內(nèi)審檢查表項目，逐項開展檢查和評估，客觀公正地評判各程序運(yùn)行證據(jù)
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，確定指導(dǎo)思想，制定評選標(biāo)準(zhǔn)，明確安排步驟，成立組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求，突出了活動的嚴(yán)肅性和公正性，堅決
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，將貨源投放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到周、到日、到不同客戶群體，以此促進(jìn)品牌結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，確保貨源策略公平、公開、公正。
