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管理方面由物流科、葉煙科協(xié)助；職工薪酬方面，由政工科負(fù)責(zé)自查，財(cái)務(wù)科協(xié)助；涉及科研經(jīng)費(fèi)由工藝質(zhì)量科負(fù)責(zé)自查；財(cái)務(wù)管理及其
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卷煙工藝和產(chǎn)品開發(fā)等工作，先后擔(dān)任廠科研所產(chǎn)品研究室主任、卷煙配方工程師、卷煙配方主任工程師。曾榮獲公司優(yōu)秀員工，常德卷煙廠特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、勞動(dòng)模范，
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科研，提高科技貢獻(xiàn)率。三是要切實(shí)打造“兩個(gè)基地”（特色優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)基地，云南最重要的烤煙后備戰(zhàn)略基地）。要認(rèn)真貫徹落實(shí)省局（公司
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局（公司）的高度重視下，由省公司立項(xiàng)，將《省級(jí)打葉復(fù)烤企業(yè)綜合標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)》作為科研項(xiàng)目予以下達(dá)，要求湖北金葉公司用一年時(shí)間追上行業(yè)率先試點(diǎn)
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加工單位（此前這些單位是國有企業(yè)，現(xiàn)在它們轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N公平持股的股份公司），和一個(gè)以個(gè)人有限公司形式經(jīng)營的科研單位。
越南國家煙草總公司在
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”全區(qū)煙草商業(yè)科技創(chuàng)新工作任務(wù)?！笆晃濉逼陂g，全區(qū)煙草商業(yè)科技工作成績喜人，為畢節(jié)煙草快速發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐，全區(qū)共計(jì)完成各級(jí)科研項(xiàng)目28個(gè)（
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“兩個(gè)維護(hù)”、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)突破”的戰(zhàn)略內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。要關(guān)注國內(nèi)外煙草科技、物流技術(shù)和信息化技術(shù)的最新動(dòng)態(tài)，消化、吸收、應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)的科研成果和設(shè)計(jì)理念；要牢牢抓住中華卷煙原產(chǎn)地
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人才庫；廣泛開展與高等院校、科研機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系，開展聯(lián)合攻關(guān)。
??? 進(jìn)一步提升員工創(chuàng)新積極性。要完善創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。制定有利于調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性的激勵(lì)政策
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;行業(yè)協(xié)同營銷研究項(xiàng)目是國家局2008年科研立項(xiàng)項(xiàng)目，課題承擔(dān)單位包括中國卷煙銷售公司、北京市煙草公司、紅塔集團(tuán)、紅云紅河集團(tuán)、廣東中煙工業(yè)有限公司、廣州市煙草公司等企業(yè)。2008年5月
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水平較低，適應(yīng)行業(yè)新的變革和發(fā)展要求還需更大努力；三是高層次技術(shù)人才儲(chǔ)備不夠，具有影響力的科技人才和科研成果較少。
會(huì)議要求，一是要進(jìn)一步
