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和道德素養(yǎng)，營(yíng)造積極向上、開(kāi)放共享、務(wù)實(shí)和諧的文化氛圍，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)尚和文化氛圍。
市局（公司）將學(xué)習(xí)型組織打造劃分為三個(gè)階段。2011年
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干擾收購(gòu)秩序的違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從重從快處理違法犯罪分子，保持市場(chǎng)監(jiān)管高壓態(tài)勢(shì)。
四是強(qiáng)化組織紀(jì)律。強(qiáng)化廉政教育、法治教育和職業(yè)道德教育，做到文明執(zhí)法并
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，增強(qiáng)了干部職工的歸屬感和自豪感。
三是圍繞中心工作，突出一個(gè)“干”字。圍繞全年六項(xiàng)重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展“三查三訪”、“三解三促”活動(dòng)，通過(guò)道德
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、實(shí)事求是的工作態(tài)度，靜下心、沉下身，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷夯實(shí)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)；樹(shù)立誠(chéng)實(shí)守信的道德觀，大力倡導(dǎo)“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事
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、有道德、有奉獻(xiàn)精神的共產(chǎn)黨員、老干部形象。楊善洲同志從事工作近40年，兩袖清風(fēng)、忘我工作、一心為民的高風(fēng)亮節(jié)，深刻反映了楊善洲鞠躬盡瘁、大公無(wú)私、淡泊名利的精神追求
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合同及外轄區(qū)煙葉；嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的煙葉收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)，不壓級(jí)、不提級(jí)收購(gòu)煙葉；遵守?zé)熑~收購(gòu)崗位職責(zé)和職業(yè)道德，堅(jiān)持廉潔自律，抵制以煙
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，為“十二·五”開(kāi)局取得良好成績(jī)而努力奮斗。
會(huì)議期間，代表們就公司修訂《員工思想道德行為規(guī)范》進(jìn)行了認(rèn)真的討論與審議，聽(tīng)取并確認(rèn)了三屆六次職代會(huì)閉會(huì)
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，確保完成年度打假破網(wǎng)工作任務(wù)。
二是大力推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)管工作。堅(jiān)持以新修訂的《內(nèi)管工作規(guī)范》為指導(dǎo)，突出加強(qiáng)內(nèi)部員工職業(yè)道德教育和廉政執(zhí)法教育，繼續(xù)推行明示承諾制
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的研發(fā)有利于推動(dòng)工作的開(kāi)展。
七是在隊(duì)伍建設(shè)上，注重提升素質(zhì)。一方面加強(qiáng)員工思想道德教育，增強(qiáng)其工作責(zé)任心和主動(dòng)進(jìn)取意識(shí)；另一方面強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培育
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思想政治上嚴(yán)格要求自己、在道德行為上規(guī)范約束自己、在思想作風(fēng)上從一點(diǎn)一滴做起，為全體員工當(dāng)好榜樣。
帶頭解放思想，做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。打破唯條件論的思想，
