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;賀州市煙草公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目在取得重大階段成果后，全面進(jìn)入宣貫落地和維護(hù)完善階段。
賀州煙草企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目自7月30日啟動以來，歷經(jīng)4個多月的努力，按調(diào)研
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以來，煙草行業(yè)堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“八五”普法規(guī)劃扎實(shí)落實(shí)相關(guān)部署要求，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平法治思想，持續(xù)完善普法
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煙廠生產(chǎn)現(xiàn)場，智慧、智能的元素越來越多，已經(jīng)成為推動發(fā)展的重要因素。加快打造新質(zhì)生產(chǎn)力。著力打造“創(chuàng)新云南中煙”，科技創(chuàng)新體制機(jī)制不斷健全完善，構(gòu)建
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體系不完善：當(dāng)前，許多煙草企業(yè)在融媒人才培養(yǎng)方面缺乏系統(tǒng)性和針對性的規(guī)劃。培訓(xùn)內(nèi)容往往側(cè)重于理論知識的傳授，與實(shí)際工作需求結(jié)合不夠緊密，實(shí)踐操作
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過程中，受內(nèi)外部多種因素影響，仍然存在一些比較突出的問題，現(xiàn)對這些問題展開深度剖析。（一）專賣隊(duì)伍建設(shè)有待深化一是人才培養(yǎng)體系不完善。新晉大學(xué)生
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等，在辦理煙草相關(guān)業(yè)務(wù)時可能會遇到一些困難。此外，服務(wù)反饋機(jī)制也不夠完善，群眾對政務(wù)服務(wù)的評價和建議無法及時得到回應(yīng)和處理。（三）
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、自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)為核心，以企業(yè)博士后工作站建設(shè)為依托，持續(xù)完善創(chuàng)新平臺建設(shè)，與科研機(jī)構(gòu)和高等院校建立起良好的科研合作關(guān)系；以共研共創(chuàng)
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，申請人能夠?qū)崟r了解申請的審核狀態(tài)，增強(qiáng)了服務(wù)的透明度。（三）監(jiān)督機(jī)制逐步完善。構(gòu)建規(guī)范高效的管理體系離不開有效的監(jiān)督機(jī)制。煙草行業(yè)通過建立月度線上監(jiān)督與
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，開展專賣執(zhí)法隊(duì)伍“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動，完善落實(shí)“12313”協(xié)同處置機(jī)制。更大力度推動煙葉高質(zhì)量發(fā)展。切實(shí)扛牢重農(nóng)抓糧政治責(zé)任，主動融入煙區(qū)“三農(nóng)”大局
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，負(fù)責(zé)情報(bào)分析的人員往往身兼數(shù)職，無法全身心投入到情報(bào)工作中。2.培訓(xùn)體系不完善?，F(xiàn)有的培訓(xùn)體系尚不完善，培訓(xùn)內(nèi)容和方式不能滿足日益復(fù)雜的涉煙犯罪研判新需求
