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干部員工中開展“四種作風”，即實事求是的作風、真抓實干的作風、廉潔高效的作風、勤政為民的作風。通過活動的深入開展，提高了全體干部職工的思想認識、文化素質(zhì)和業(yè)務技能。做到“五
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遠高于對高端品牌的細致打磨，文化空心、形象矮化、價值邊緣等現(xiàn)象還比較普遍。技術(shù)層面看，不少品牌還停留在拼原料、拼配方、拼包裝的初級階段，產(chǎn)品設(shè)計不計成本
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;通過管理創(chuàng)新挖潛提效，降低成本。二是與青年特點相結(jié)合。廠團委根據(jù)青年的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長的不同，在開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動時，就結(jié)合青年人的不同特點有針對性
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企業(yè)文化”，內(nèi)樹信心，外樹形象。
他要求全體黨員干部要樹立遠大的理想和信念，堅持高標準、嚴要求，再接再厲，銳意進取，為
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提高”：
提高思想素質(zhì)。要通過學習行業(yè)政策、上級精神與企業(yè)經(jīng)營管理方面的制度規(guī)定以及企業(yè)文化等，切實增強一線營銷人員的政治思想素質(zhì)與愛崗敬業(yè)精神，珍惜工作
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;提高了客戶的忠誠度。
他是以勤補拙學習的帶頭人
他文化水平不高，但做事從不會有怨言，要說學習，對他來說簡直就是蜀道之難。2003年，隨著
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點，將其打造成工商合作管理中心、散葉收購示范、煙農(nóng)培訓學校和煙草大成文化展示的核心陣地。目前，各項工作已全面完成。
（三）基地單元建設(shè)情況
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;逐步把思想政治教育與企業(yè)文化相結(jié)合，把企業(yè)價值觀與員工價值觀相統(tǒng)一，有效地提高了員工的思想政治覺悟和自身修養(yǎng)。?
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南通煙濾嘴公司召開慶祝建黨90周年大會
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品牌基礎(chǔ)信息、品牌文化、品牌經(jīng)營地位、品牌形象定位、營銷定位（包括目標市場、目標客戶、目標消費者等信息）。
3、完善典型零售戶、消費者檔案
品牌經(jīng)理每月對典型零售戶
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們鑒別不了真假煙，且文化知識較低，在支隊長他們亮證表明是煙草專賣執(zhí)法人員的身份后，便被不懂我們行業(yè)政策的工人們圍了起來，“你們?yōu)槭裁床欢喟l(fā)幾個證
