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一是強(qiáng)化政治意識(shí)。要求干部員工樹立牢固的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)做好后勤服務(wù)保障工作的重要性，增強(qiáng)做好后勤工作的使命感和責(zé)任感，并把勤儉節(jié)約
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，組織有力。市局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次真假煙鑒別培訓(xùn)，承辦此次培訓(xùn)活動(dòng)的三個(gè)縣區(qū)局積極配合市局安排，會(huì)場(chǎng)服務(wù)熱情周到，后勤工作精細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，為培訓(xùn)活動(dòng)
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（左三）和職工代表們交流
調(diào)研組對(duì)該分廠工會(huì)和后勤工作進(jìn)行了調(diào)研，聽取了該分廠開展辦事公開民主管理工作以來的主要做法，以及取得的初步成效和下一步工作
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做好后勤保障服務(wù) “后勤工作不是中心，但要服務(wù)中心；后勤工作不是大局，但又牽動(dòng)大局”。每當(dāng)遇到關(guān)鍵時(shí)期，總有一抹抹“黨員紅”挺身而出
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;“我并非是在最美的時(shí)光從事了企業(yè)后勤工作，而是從事了企業(yè)后勤工作后，才有了我人生這段最美的時(shí)光。我愿以實(shí)際行動(dòng)繼續(xù)詮釋平凡崗位的不凡業(yè)績(jī)，用初心使命和勇敢
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的充分肯定，隨后，卷煙廠逐步將花工、浴室、食堂等后勤工作，包括生產(chǎn)車間的許多輔助工都交給五洋承攬。
克服重重困難解決工作難題
新的挑戰(zhàn)來自于2011年。杭州
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崇左?生態(tài)鄉(xiāng)村”專項(xiàng)活動(dòng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，由分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)后勤科、人力資源科相關(guān)人員開展清潔轄區(qū)及掛點(diǎn)扶貧村的環(huán)境調(diào)研，通過對(duì)村屯綠化“一林一區(qū)一道雙發(fā)展”項(xiàng)目、農(nóng)村飲水
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”的視角，為班組管理出謀劃策。鄭震宇從質(zhì)量的重要性說起，提出了“班組工作的指揮員、檢驗(yàn)質(zhì)量的監(jiān)督員、檢驗(yàn)工作的協(xié)調(diào)員、后勤工作的保障員、企業(yè)文化的宣傳員”的“五員”管理設(shè)想。馬
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、三等獎(jiǎng)的隊(duì)伍頒發(fā)了榮譽(yù)證書。專職消防隊(duì)做好本次比武的技術(shù)指導(dǎo)和后勤工作。
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，其間從事過煙葉生產(chǎn)、黨務(wù)工作、辦公室工作、團(tuán)委工作、后勤工作、企業(yè)管理工作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作、宣傳工作，似乎一天都沒有從事過我所學(xué)的專業(yè)，但是我在每一個(gè)崗位上
