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，就是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工行為規(guī)范建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)煙草品牌突破發(fā)展和煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率
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，全面抓好“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)，切實(shí)提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和效益。要聚焦品牌發(fā)展，把推動(dòng)品牌突破發(fā)展作為煙草企業(yè)“卷煙上水平”的核心，把工作
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，推進(jìn)營銷創(chuàng)新，促進(jìn)煙草品牌突破發(fā)展，促進(jìn)煙草企業(yè)科學(xué)發(fā)展，為行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展和全面建成小康社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。
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”，為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)的放心產(chǎn)品和優(yōu)良的人性化服務(wù)，支撐品牌突破發(fā)展和企業(yè)科學(xué)發(fā)展?！? 煙草企業(yè)要向顧客學(xué)習(xí)。世界著名經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研究專家詹姆斯?穆爾說，現(xiàn)代企業(yè)的命運(yùn)在
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;加強(qiáng)磨練、增長本領(lǐng)，以虛心用心的學(xué)習(xí)態(tài)度和融會(huì)貫通的工作方法，解決好“云香印象”卷煙零售終端建設(shè)質(zhì)效提升的問題、實(shí)現(xiàn)高端卷煙品牌突破的問題、卷煙異常流動(dòng)的問題，
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，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。要持續(xù)提升品牌經(jīng)營能力，對(duì)標(biāo)“136、345”品牌發(fā)展目標(biāo)，營造品牌適度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，加快推進(jìn)高端卷煙品牌突破和雪茄煙
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、有溫度、有深度的充分互動(dòng)?！ 〈舜卧诤颖钡貐^(qū)開展的“共享王的時(shí)刻——商務(wù)禮遇 紅動(dòng)燕趙”多頻次圈層活動(dòng)，是芙蓉王品牌突破200萬箱的系列活動(dòng)之一，讓芙蓉王品牌與奔馳、奧迪
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，靠誠實(shí)勞動(dòng)和無私奉獻(xiàn)推進(jìn)品牌突破發(fā)展，實(shí)現(xiàn)品牌做大做強(qiáng)目標(biāo)。特別是要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，加強(qiáng)管理，
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上，理要理出頭緒來。要管其要，管有法，管要進(jìn)，理出條理，理出道理，理出哲理，促進(jìn)品牌突破發(fā)展和企業(yè)
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，實(shí)現(xiàn)品牌的突破發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展質(zhì)量邁上新臺(tái)階。
專注成就大師。管理需要不斷改進(jìn)、持續(xù)提升，成功更需要厚積薄發(fā)、積累沉淀。每一個(gè)人都要轉(zhuǎn)變觀念
