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7月7日至8日，南平市局組織的隱患排查技能模擬競賽在物流有限公司拉開帷幕。相比枯燥的安全講座培訓(xùn)，現(xiàn)場隱患排查無疑更具趣味性和實用性，大家形象地稱此次競賽為“找茬”大賽。
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實際的消防安全知識和案例為內(nèi)容，通過員工最易于接受的趣味方式，面前全體員工，分班次依次開展?；顒泳唧w分為“大家來找茬”“安全示范”“幸運抽查”三部分。員工在
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管理員20余人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)以“我來找茬”的小游戲開始，主講人將公文寫作常見的格式、用語等錯誤融合在一篇錯誤示例公文中，由參培人員進行“找茬”游戲，
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，對維修申報項目必要性進行論證，算好維修每一筆投入產(chǎn)出帳。二是“找茬”管施工。多部門聯(lián)合進行施工檢查、開展施工“找茬”行動，分節(jié)點、分階段進行現(xiàn)場督查整改
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，并以“行為規(guī)范”小視頻的形式向職工展現(xiàn)良好的行為規(guī)范的典范。
“動眼”——“行為規(guī)范”樣照來找茬，讓職工當場對虛構(gòu)的行為規(guī)范違規(guī)照片進行找茬，通過圖片表達
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視頻糾錯率同比下降30%。三是禁止問題重復(fù)出現(xiàn)。照一季度《執(zhí)法視頻糾錯臺賬》，要求各中隊隨機抽取一定數(shù)量的執(zhí)法視頻進行查錯，采取“大家來找茬”的方式，通過理論與
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檢查，確保達到“發(fā)現(xiàn)一例、整改一例、杜絕一類”的效果，將隱患治理落到實處，形成閉環(huán)管理。
四是開展“大家來找茬”活動。組織全體員工通過手機、相機等工具
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群眾之間少了些猜疑，反而是通過相互“找茬”促進提升；干部之間溝通更為流暢，不再隱瞞觀點，而是通過“紅紅臉”、“出出汗”來推進工作作風的改觀
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分類的辨識表格，而且制作職工喜聞樂見的“大家來找茬”游戲來提高員工的參與度。員工通過從兩幅相似度極高的圖片中找出的“不同”，其實就是安全標準化作業(yè)規(guī)程中不允許的行為，
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就其工作中出現(xiàn)的典型問題為大家講解對應(yīng)的處理辦法；三是要求客戶經(jīng)理對目前自身片區(qū)的客戶服務(wù)寫一份心得體會，模擬營銷指導(dǎo)中的“大家來找茬”項目進行全員大討論。
