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參賽選手的崗位技能提升很大?！睋?dān)任導(dǎo)師的車間技術(shù)員周群有感而發(fā)?！肮た厍嗖虐唷痹谏a(chǎn)車間舉辦比武競技，以考促學(xué)，激發(fā)“內(nèi)生魔力”。同時篩選拔尖人才，競賽取得的成績
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;踐行人才創(chuàng)新平臺建設(shè)，探索人才數(shù)字平臺建設(shè)，全力深入推進創(chuàng)新驅(qū)動人才、數(shù)智化拔尖人才、高技術(shù)高技能人才培育工作，全面支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)深化落地，
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人員配置，采用輪崗制全力打造復(fù)合型人才，通過跨專業(yè)、跨崗位技術(shù)比武、勞動競賽等，促進普通人員向優(yōu)秀人員過渡，優(yōu)秀人員向拔尖人才過渡?！案兄x部門為
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卷煙廠還以《在線質(zhì)量控制辦法》為腳本、以各機型操作技術(shù)拔尖人才為“主要演員”拍攝了視頻，形成了可視化的崗位操作“說明書”。從機型描述到生產(chǎn)流程描述，再到操作動作的完成
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，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)道路，大力實施人才強農(nóng)戰(zhàn)略，加強培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)急需的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范帶頭作用。在煙
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人才培養(yǎng)機制，隊伍才能“活起來”。打好“引才育才、用才成才、愛才留才”組合拳，行業(yè)各單位充分發(fā)揮拔尖人才牽引帶動作用，花大力氣建好建強物流創(chuàng)新人才梯隊，
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，從青年到壯年，逐漸厚實的肩膀承擔(dān)起越來越重的擔(dān)子?！懊軇谀９そ橙瞬艅?chuàng)新工作室”“全國煙草行業(yè)技術(shù)能手”“貴州省技術(shù)能手”“畢節(jié)市首批拔尖人才”等榮譽，記錄著他奮斗
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’為目標(biāo)，以參加行業(yè)競賽、省級競賽為契機，對拔尖人才開展定制化培養(yǎng)，通過同行交流、外出交流、名師指導(dǎo)等方式重點培訓(xùn)?！苯鹑~公司人力資源部培訓(xùn)管理員丘桂永說
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中國唯一、亞洲最大的醋纖絲束技術(shù)中心，這一迅速隆起的科技高地，從此成為面向未來的科創(chuàng)策源地，15年來為中國醋纖產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)拔尖人才、打造核心技術(shù)、提高競爭能力
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”人才培養(yǎng)，采取“傳幫帶”等師徒制培養(yǎng)，選拔技術(shù)技能拔尖人才擔(dān)任師傅，培訓(xùn)導(dǎo)師主要由高技術(shù)（技能）人員中優(yōu)選組成。落實優(yōu)秀導(dǎo)師知識經(jīng)驗
