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升級，發(fā)揮出實體店的優(yōu)勢，借用自媒體（如微信、QQ等）、微商、移動支付等新工具拓寬經(jīng)營思路，吸引更多的消費者，提升
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“新工具”的運用，促進培訓成果轉(zhuǎn)化。二是助推教學優(yōu)化。知名專家對內(nèi)訓師進行一對一專業(yè)輔導，內(nèi)訓師相互間進行點評，學員們根據(jù)專家及學員的建議，對“舊
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方法，強調(diào)其核心，并教授問題分析的科學方法。他們在思維工具模塊回顧并引入因果鏈分析等新工具，幫助學員構(gòu)建技術(shù)矛盾模型，激發(fā)創(chuàng)新思維。柳州卷煙廠表示
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使用新工具，可輕松實現(xiàn)單人拆卸帶座軸承，作業(yè)過程快捷、安全，有效降低了員工勞動強度（如圖②）。圖①圖②
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創(chuàng)新引領(lǐng)，做好工藝質(zhì)量人才培養(yǎng)，用好創(chuàng)新工具，通過群眾創(chuàng)新活動解決實際問題；要堅持問題導向，深入車間調(diào)研，著力查找
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的難點和堵點，著眼“小、實、活、新”，開拓新思路、運用新方法、開發(fā)新工具進行改善和解決，活動成效明顯，工作效率和企業(yè)管理水平得到提升。
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;制定準確詳細的建設(shè)目標和計劃。創(chuàng)新方法。持續(xù)學習利用新理念、新技術(shù)、新工具，拓展思路，創(chuàng)新方法，有效提高班組成員的綜合素質(zhì)。下一步，北京煙草
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近日，山東中煙工業(yè)有限責任公司青州卷煙廠卷包車間乙班開展“五微”班組建設(shè)活動。一是微課堂，促學習。利用微課堂形式，學習技能鑒定、創(chuàng)新工具應(yīng)用和班前保養(yǎng)等內(nèi)容
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的故事，通過樸實無華的語言、打動人心的故事，闡述愛崗敬業(yè)就是履行黨員義務(wù)，為煙農(nóng)群眾做實事、辦好事就是踐行黨員承諾的初心。解鎖新工具。運用“香葉助農(nóng)”平臺
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，擬將基于現(xiàn)有的MES、數(shù)采等系統(tǒng)對業(yè)務(wù)紙質(zhì)記錄進行轉(zhuǎn)換。同時調(diào)動工廠關(guān)鍵信息技術(shù)人員，借助新工具新系統(tǒng)，共同創(chuàng)新研發(fā)數(shù)字化輕型應(yīng)用，實現(xiàn)紙質(zhì)記錄的無紙化
