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;合作社承租，貧困戶打工”的經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)了“村里得租金，農(nóng)民得薪金，企業(yè)得現(xiàn)金”的共贏局面。該保鮮庫(kù)由6個(gè)保鮮室組成，建筑面積
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。工藝處理之后。香煙才有縫隙順暢地濾過(guò)去。雪茄廠的技師每人每天可制作一百支。對(duì)他們的酬勞就是能抽到幾支免費(fèi)的高檔雪茄。古巴老百姓就沒(méi)有這種口福了，大多數(shù)人依靠政府每月不到10美元的薪金
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“咒罵短信”的出現(xiàn)是職業(yè)道德的缺失。作為國(guó)家機(jī)關(guān)人員，不說(shuō)為群眾做多少好事大事，至少要干好本職工作，對(duì)得起國(guó)家給的薪金。煙草一線人員服務(wù)的對(duì)象是廣大的卷煙零售客戶
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。工藝處理之后。香煙才有縫隙順暢地濾過(guò)去。雪茄廠的技師每人每天可制作一百支。對(duì)他們的酬勞就是能抽到幾支免費(fèi)的高檔雪茄。古巴老百姓就沒(méi)有這種口福了，大多數(shù)人依靠政府每月不到10美元的薪金
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也能強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。
六、堅(jiān)持物質(zhì)與精神有機(jī)結(jié)合?？己私Y(jié)果的使用不能一味地靠物質(zhì)來(lái)刺激：是入黨提干條件、福利薪金依據(jù)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣掛鉤等等，而要把考核作為一種引導(dǎo)方式
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，如公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關(guān)系、物質(zhì)工作條件、薪金、福利等，這些因素得到滿足，只能使員工感覺(jué)滿意，并沒(méi)有激勵(lì)的作用。一種是激勵(lì)因素，
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;更讓村民在傳統(tǒng)種煙收入之外，多了“第二份薪水”，逐步構(gòu)建起“土地流轉(zhuǎn)獲租金、基地務(wù)工得薪金、家庭種植賺現(xiàn)金”的三元增收格局。眼下，二戶溪村煙地上的蔬菜已陸續(xù)
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加工廠打零工還能月入4000元以上。”據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣通過(guò)“土地租金+種植收益+務(wù)工薪金”模式，帶動(dòng)800余戶年均增收2.6萬(wàn)元，260名新型職業(yè)農(nóng)民
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土地有租金、公益崗位有薪金、入股分紅有股金……近年來(lái)，駐村工作隊(duì)依托地方產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，積極與威縣君樂(lè)寶樂(lè)源牧場(chǎng)、地方政府部門協(xié)調(diào)溝通，因地制宜以產(chǎn)業(yè)扶貧及項(xiàng)目扶貧
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，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定“租金”收入；貧困戶也在勞務(wù)對(duì)接的幫扶中，以勞動(dòng)力入股，在園區(qū)從事草莓采摘、包裝盒折疊、綜合管理等工作，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定“薪金”收入
