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;創(chuàng)新工作室以省級(jí)勞模、首席技師等為領(lǐng)頭人，以具有多元知識(shí)的高技術(shù)人才為智囊團(tuán)，以青年骨干為生力軍，搭建起產(chǎn)教研深度融合的人才培育平臺(tái)，為制絲車間
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;同時(shí)也及時(shí)請(qǐng)教老同志和經(jīng)驗(yàn)豐富的煙農(nóng)，深得煙農(nóng)和同志們的好評(píng)?！苯隉熣拘扉L(zhǎng)偉感慨地說道。作為年輕有為的青年骨干、煙站煙葉質(zhì)量主檢，楊鑫濤時(shí)刻牢記行業(yè)共同
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不久前，陜西渭南市煙草專賣局（公司）委派38名青年骨干參加中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)組織的質(zhì)量管理小組活動(dòng)初級(jí)培訓(xùn)考試，36名人員通過考試并取得初級(jí)合格證書
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五月的海濱小城，生機(jī)盎然。在山東省日照市東港區(qū)煙草專賣局的會(huì)議室里，一場(chǎng)別開生面的“奮進(jìn)者大課堂”正在進(jìn)行：青年骨干站在講臺(tái)前，結(jié)合一季度客戶
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;動(dòng)員全體干部職工擔(dān)責(zé)任、提素能、轉(zhuǎn)作風(fēng)，奮力沖刺，全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?？h局（分公司）各科室負(fù)責(zé)人、煙點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)、青年骨干參加了會(huì)議。會(huì)議以
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;不斷提升全體干部職工的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，激發(fā)全體干部職工學(xué)思悟踐的良好氛圍。二是在思維創(chuàng)新上求探索。組織各部門青年骨干進(jìn)行交流座談，探討阻礙企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各種因素
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在河南中煙漯河卷煙廠生產(chǎn)設(shè)備一線，有這么一位青年骨干，他就是一面創(chuàng)新的“紅旗手”，十?dāng)?shù)年在設(shè)備上的摸爬滾打，培養(yǎng)了他創(chuàng)新求變的首創(chuàng)精神
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了30分鐘，工作效率顯著提升！而這套高效的鍋爐電眼檢測(cè)裝置，正是“紅動(dòng)”創(chuàng)新工作室的QC成果在實(shí)際工作中的成功轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。動(dòng)力車間青年員工張健作為青年骨干深度
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）創(chuàng)新工作室創(chuàng)立于2015年。當(dāng)年，為充分發(fā)揮勞模精神和工匠精神的引領(lǐng)作用，武漢卷煙廠以高技能人才為領(lǐng)頭人、以多元結(jié)構(gòu)技術(shù)人才為智囊團(tuán)、以車間青年骨干為生
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煙草在線涪陵消息
青年骨干認(rèn)真討論和研究調(diào)研課題
8月1日，重慶煙草工業(yè)公司涪陵分廠制絲車間黨支部組織青年骨干，圍繞2011年思想政治工作研究活動(dòng)進(jìn)行了討論
