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細(xì)則和員工崗位說明書，堅(jiān)持日?？己?#xff0c;嚴(yán)格獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化痕跡管理，通過督查考核，互評互查，公開公示的方式，
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黨員干部集中學(xué)習(xí)一系列理論文章和法紀(jì)條規(guī)，為推動(dòng)習(xí)慣監(jiān)督、依法用權(quán)奠定有力的思想基礎(chǔ)。
二是深入查找問題。緊密結(jié)合各自工作實(shí)際，以自查、互查和開展批評與自我批評等形式
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抓全體人員技能鑒定過關(guān)入手，引導(dǎo)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)，并經(jīng)常性的組織全體人員開展“競賽、比武、座談、互查、糾錯(cuò)”等活動(dòng)，不斷提高中隊(duì)全體人員
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大戶和無證經(jīng)營戶的監(jiān)控力度，加強(qiáng)對交通卡口、汽運(yùn)中轉(zhuǎn)站、物流配送場所等運(yùn)輸樞紐檢查頻率，嚴(yán)厲打擊流通環(huán)節(jié)的涉煙違法行為。
??? 四是檢查監(jiān)管到位。采取“集中、錯(cuò)時(shí)、交叉、互
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，深入開展“三個(gè)嚴(yán)厲打擊活動(dòng)”；
四是強(qiáng)化聯(lián)合機(jī)制。進(jìn)一步完善“321”市場監(jiān)管模式，積極依托公安、工商、質(zhì)檢等部門的力量，采取交叉互查、突擊檢查
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監(jiān)督的模式，在部門范圍內(nèi)開展自查與互查。做到人人是責(zé)任人，人人是監(jiān)管員，隨時(shí)有人監(jiān)督、隨處爭取進(jìn)步。
三是組織評比，樹立榜樣。開展“學(xué)習(xí)標(biāo)兵
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，積極開展創(chuàng)建工作互查互看活動(dòng)，進(jìn)一步肯定成績、查找問題、查漏補(bǔ)缺、抓好整改，鞏固創(chuàng)建工作的階段性成果，提高創(chuàng)建水平。
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參會(huì)人員互查2010年檔案材料；將所有檔案材料逐本細(xì)查、梳理，統(tǒng)一對存在問題整改的標(biāo)準(zhǔn)、措施；明確整改時(shí)限，統(tǒng)一編制要求，在9月底
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，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?！? 二是對照標(biāo)準(zhǔn)，鞏固提升，使“回頭看”取得實(shí)效。通過對照考核標(biāo)準(zhǔn)開展零售終端建設(shè)互學(xué)互評互查活動(dòng)，對“六店”建設(shè)、“135
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和麻痹思想，不斷鞏固安全思想防線。二是抓管理，提高防范能力。建立健全了各項(xiàng)安全規(guī)章制度，積極開展重點(diǎn)部位的安全隱患排查，采取領(lǐng)導(dǎo)抽查、交叉互查
