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，新老員工站到同一個(gè)平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)，大家對(duì)選人用人的公正性有了全新的認(rèn)識(shí)。僅最近兩年，新疆煙草就有19名員工通過公開競(jìng)聘走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，占新提拔處級(jí)干部
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有限公司（以下簡(jiǎn)稱星海公司）中標(biāo)過程合乎采購(gòu)程序和法律規(guī)定。這不免讓人懷疑監(jiān)督管理部門的公正性。
小煙卷兒：也就是說該走的程序都走了，該要的文件都有
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的公正性和嚴(yán)肅性。
（三）積極主動(dòng)溝通，取得員工支持。再完美的考評(píng)制度都無法彌補(bǔ)缺乏溝通帶來的消極影響，良好的績(jī)效溝通能夠及時(shí)排除障礙
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不符合卷煙零售市場(chǎng)規(guī)范化發(fā)展要求的。其既影響到了煙草專賣執(zhí)法活動(dòng)的公正性和規(guī)范性，又直接損害了監(jiān)管與執(zhí)法對(duì)象的合法權(quán)益。
專賣執(zhí)法公開透明需要賦予被監(jiān)管對(duì)象更多的知情權(quán)，
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、混日子的打算。而參加了考試未能過關(guān)的一些同志，畏難厭考，也感受和體會(huì)了鑒定考試的嚴(yán)肅性和公正性，也明白鑒定考試的重要性和緊迫性，但卻不愿下功夫?qū)W習(xí)
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，輿論普遍認(rèn)為，高曉松醉駕案既是對(duì)法律面前人人平等的一次考驗(yàn)，也是對(duì)醉駕入刑嚴(yán)肅性的一次檢驗(yàn)。在高曉松領(lǐng)獲判決之后，公眾對(duì)于醉駕入刑的公正性無疑多了一份信心
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，以保證結(jié)論的公正性。經(jīng)過了十五個(gè)月的細(xì)致深入的研究和調(diào)查，該委員會(huì)在1964年1月11日給衛(wèi)生部長(zhǎng)提交報(bào)告，其中得出的結(jié)論是“吸煙對(duì)健康的害處很大，
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成，并且由煙草生產(chǎn)協(xié)會(huì)與美國(guó)醫(yī)藥協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)共同批準(zhǔn)，以保證結(jié)論的公正性。經(jīng)過了十五個(gè)月的細(xì)致深入的研究和調(diào)查，該委員會(huì)在1964年1月11日給衛(wèi)生部長(zhǎng)提交報(bào)告
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負(fù)責(zé)人對(duì)各稽查中隊(duì)及其負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。三級(jí)考核為：中隊(duì)負(fù)責(zé)人對(duì)本單位員工進(jìn)行考核。由于標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，可上述的通道，確保了考核的公正性。
（二
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事實(shí)準(zhǔn)確適用法律，對(duì)執(zhí)法人員的專業(yè)能力提出了很高的要求，如果定性不準(zhǔn)確，可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)犯罪分子的處罰不當(dāng)，影響法律的公正性和權(quán)威性。在跨區(qū)域執(zhí)法中
