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培訓(xùn)，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍。同時，結(jié)合日常工作內(nèi)容進(jìn)行交流，答疑解惑，促進(jìn)培訓(xùn)人員業(yè)務(wù)能力水平的提升。三是強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。在培訓(xùn)結(jié)束后，
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位。? ?四是狠抓督促考核。煙葉烘烤工作細(xì)化到村、到戶、到烤房，健全獎懲措施，將煙葉烘烤納入日常工作考核，對烘烤工作進(jìn)行全面督導(dǎo)。
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。下一步，法律法規(guī)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)工礦企業(yè)、進(jìn)大專院校等活動將成為班組的日常工作機(jī)制，樹立全民懂法、人人守法的路上，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)！?
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一線員工，通過走訪和調(diào)研，收集各縣公司各部門對市公司各部門日常工作下達(dá)要求的意見和建議，匯總形成《基層調(diào)研、走訪意見建議表》。第二步，組織討論
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監(jiān)督執(zhí)法。二是規(guī)范監(jiān)督。加強(qiáng)日常工作的檢查督導(dǎo)，做好專賣人員作風(fēng)整頓回頭看工作，堅守紀(jì)律底線，做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法、令行禁止。三是精準(zhǔn)監(jiān)督。用好靶向監(jiān)督
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總結(jié)了工作室成立以來取得的成績與不足，分別從年度目標(biāo)、改進(jìn)措施、人員分工三方面制定了2021年度宣傳工作計劃，明確重點工作5項、日常工作10項及相應(yīng)工作負(fù)責(zé)人；
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領(lǐng)導(dǎo)考評項目和服務(wù)部考核加分項目，加分項與減分項相結(jié)合，保證考核的公平公正性，讓日常工作問題具體清晰、工作成績一目了然。
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日前，江西南昌市煙草公司與第三方公司開展零售戶組織平臺搭建溝通會，積極穩(wěn)步推進(jìn)平臺功能開發(fā)與完善。一是將日常工作融入平臺建設(shè)，確定平臺各項模塊功能
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前提，進(jìn)一步提高預(yù)算執(zhí)行率。三要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高業(yè)財融合度，把“減少浪費、降低成本、嚴(yán)控費用、提高效益”的精益理念貫穿于日常工作過程中，進(jìn)一步
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，加強(qiáng)對農(nóng)村市場的法律法規(guī)宣傳，提升法律素養(yǎng)，自覺抵制假私非卷煙。二是加強(qiáng)四員協(xié)同機(jī)制。充分發(fā)揮營銷員、市管員、送貨員、內(nèi)管員在日常工作主動發(fā)現(xiàn)，
