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卓越績效模式、提升企業(yè)管理水平等主題進行現(xiàn)場交流。
珠纖公司向來訪代表們詳細介紹了公司近年來的管理實踐經(jīng)驗，并認真回答各企業(yè)代表關(guān)于卓越績效實施方法的提問。企業(yè)代表們對珠纖公司的管理理念
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存在的問題進行查漏補缺，結(jié)合個人情況進行詳細的理論學習、技能培養(yǎng)、體能鍛煉為一體的培訓計劃，促進隊伍管理水平的提升。
三是抓管理促進階。堅持以人為本的管理理念
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提升安全生產(chǎn)水平，全力打造“平安煙草”。
一是與學習宣貫安全文化相結(jié)合。組織學習宣貫“標本兼治，注重細節(jié)”的安全管理理念，引導干部職工關(guān)注安全工作的每一個
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員工進行安全培訓，開展全員安全文化學習活動。
王教授生動、形象地講解了安全使命和愿景、安全責任、安全目的、安全管理理念、安全意思理念等方面的內(nèi)容，讓員工徹底了解了安全
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顧客為導向的流程管理理念，處理好流程與效率的關(guān)系。以提升顧客滿意為目標來設(shè)計和優(yōu)化流程，使流程運行更為順暢、快捷和高效，快速響應市場。
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;積極融入文化元素，營造耳濡目染的文化氛圍。
“文化墻”分為學習理念、工作方針、企業(yè)戰(zhàn)略、成本理念、執(zhí)法理念、廉潔理念、管理理念、人才理念、服務(wù)宗旨、營銷理念、 企業(yè)品質(zhì)、企業(yè)精神
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實際，讓客戶獲得先進的管理理念、方法和經(jīng)營技巧，提高卷煙零售經(jīng)營效益，使標準店成為卷煙零售服務(wù)業(yè)的示范點。
泰興煙草以踐行“同心同向同行，與
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卷煙經(jīng)營水平。
一是要求客戶經(jīng)理在日常走訪中積極宣傳合理庫存的重要性，提高零售客戶的庫存管理水平，樹立以市場為導向的庫存管理理念。
二是利用“135”平臺及時查閱
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煙草在線景德鎮(zhèn)消息 為營造和諧的勞動關(guān)系，積極倡導以人為本的管理理念，引導干部員工積極參與企業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)單位與員工的雙贏，推動
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大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》、《贛州煙草企業(yè)文化理念》和《煙草員工讀本》；要求員工進一步深刻領(lǐng)會贛州煙草營銷服務(wù)理念、專賣管理理念、物流配送理念的理解，切實將理念貫徹到
