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，在中層以上干部中開(kāi)展了“治庸、治懶、治散”自查自糾活動(dòng)，結(jié)合本職工作進(jìn)行自我剖析、找出自身存在的不足和突出問(wèn)題，把握方向、制定措施、做好整改。
最后
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4-5月系統(tǒng)外銷(xiāo)售同比連續(xù)不升反降、專(zhuān)賣(mài)管理和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)工作中存在的情況進(jìn)行剖析。中館網(wǎng)點(diǎn)全體人員分別就各自當(dāng)前工作從主觀(guān)上開(kāi)展自我剖析，存在的主要問(wèn)題有：一是隊(duì)伍整體
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;做到人盡其才、物盡其力，不斷降低管理成本，提高管理效率；他提醒員工，要多進(jìn)行自我剖析，多從客觀(guān)方面找原因，改變執(zhí)行
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省局的“五條禁令”的基礎(chǔ)上，各專(zhuān)賣(mài)人員針對(duì)自己工作的不足，查漏補(bǔ)缺，進(jìn)行自我剖析，個(gè)人宣講，并形成書(shū)面材料，開(kāi)展崗位
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要根據(jù)情況舉辦2-3次的座談會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展自查剖析。要從思想深處挖掘問(wèn)題、從加快發(fā)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、從事業(yè)心責(zé)任感上找問(wèn)題、找差距，深入進(jìn)行自我剖析。培養(yǎng)
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馬爾康、壤塘縣局，對(duì)兩縣局進(jìn)行了2010年度保證目標(biāo)考核。
考核組按照考核流程，通過(guò)聽(tīng)取縣局自查匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉、自我剖析、現(xiàn)場(chǎng)資料檢查、職工談話(huà)等對(duì)縣局2010
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照“浮”、“庸”、“滿(mǎn)”、“散”的問(wèn)題開(kāi)展自我剖析，切實(shí)查擺問(wèn)題、克服陋習(xí)，增強(qiáng)自律意識(shí)、規(guī)范意識(shí)。四是要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，真抓實(shí)干。要以此次“三項(xiàng)整治”行動(dòng)為契機(jī)
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，特別是青工的思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展自查剖析。要從思想深處挖掘問(wèn)題、從加快發(fā)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、從事業(yè)心責(zé)任感上找問(wèn)題、找差距，深入進(jìn)行自我剖析。培養(yǎng)
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）負(fù)責(zé)人就督察考評(píng)組提出的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，同時(shí)針對(duì)工作中存在的問(wèn)題與不足從專(zhuān)賣(mài)管理、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)、安全管理、企業(yè)文化、內(nèi)部資料裝訂等方面展開(kāi)自我剖析，深挖問(wèn)題所在。隨后結(jié)合
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市局（公司）黨委2010年民主生活會(huì)征求意見(jiàn)建議的匯總情況。在開(kāi)展自我剖析及互相開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)中，各班子成員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，
