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職業(yè)道德?！? 二、要用好。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，認真落實規(guī)定內(nèi)容，嚴格遵守規(guī)定要求，切實履行工作職責(zé)，為全體職工干部規(guī)范言行起到帶頭作用。
三、要
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;對下半年專賣管理工作提出了幾點要求：1、要堅持法定的程序辦案，嚴格要求自己的執(zhí)法言行；2、要做到文明執(zhí)法，提倡柔性執(zhí)法，杜絕粗暴
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企業(yè)的歸屬感和認同感，進一步統(tǒng)一和提高了員工對行業(yè)行為規(guī)范的思想認識，引導(dǎo)員工遵守行業(yè)行為規(guī)范，明確活動原則、工作程序、辦事規(guī)則、言行規(guī)則和辦公紀律
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集中培訓(xùn)的機會，把握學(xué)習(xí)要點，要學(xué)以致用；三是學(xué)會管束自己的言行，堅持知法不犯法，要按照法定的程序進行執(zhí)法，確保
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戶自覺守法經(jīng)營。
三、注意自身言行，維護文明執(zhí)法的形象。在不斷提升自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，改善服務(wù)態(tài)度，不斷地提高市場監(jiān)管工作技巧，嚴守
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執(zhí)行上率先垂范；嚴格要求員工在制度規(guī)范內(nèi)履職，教育員工做到言行舉止恰當(dāng)?shù)皿w；對專賣管理、服務(wù)客戶、物資采購、問題整改等工作過程的規(guī)范性進行重點檢查，
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，拉近客我距離，融洽客我關(guān)系。
二是要善于觀察。積極發(fā)揮“眼觀六路”的作用，從望亮證、看出樣、查庫存、觀言行等方面入手，發(fā)現(xiàn)正常經(jīng)營背后的不正?，F(xiàn)象
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其身而后人”，領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范，以自身言行在全局員工前起到良好的模范、傳導(dǎo)效應(yīng)，從而帶動全局員工將改進工作作風(fēng)切實
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的總體要求，爭當(dāng)執(zhí)行“八項規(guī)定”的表率；堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；堅持做廠的忠誠衛(wèi)士；堅持言行一致，求真務(wù)實。
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;因為她們來到了基層就干基層工作，來到了基層就通過自己的言行助推了基層一天工作的發(fā)展。她們也是在基層督察工作中的代表，就像現(xiàn)在許許多多上級的檢查組來到基層一樣，
