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人員的責(zé)任。
通過“一項一檔”評審?fù)▓笾贫鹊南刃袊L試和履行，將進一步規(guī)范采購工作，做到程序化、規(guī)范化、制度化、痕跡化，同時將促進采購工作水平的不斷提高。
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需求做到心中有數(shù)；二是關(guān)注品牌異動，內(nèi)管部門要切實履行工作職責(zé)，密切關(guān)注重點品牌銷量突增的情況，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋給專賣、營銷部門，切實
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和工會工作開展情況。
秦魯隼對濟南卷煙廠精益化管理和工會認真履行職責(zé)、構(gòu)建和諧企業(yè)等工作給予充分肯定。他指出，要進一步總結(jié)、提煉企業(yè)“以人為本，人文關(guān)懷，快樂
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體系建設(shè)，落實企業(yè)各級人員主體責(zé)任；二要強化安全生產(chǎn)法制意識，依法履行安全生產(chǎn)法律義務(wù)；三要強化安全培訓(xùn)工作，鞏固員工安全生產(chǎn)
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清理整治。查處了多起無證經(jīng)營卷煙案件。
在對一汽修廠門衛(wèi)室無證經(jīng)營行為進行查處后，考慮到當(dāng)事人家境困難、體弱多病的實際情況，區(qū)局執(zhí)法人員在履行完相關(guān)手續(xù)后主動為當(dāng)事人承擔(dān)
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”，對零售戶主動實施的真煙非法流通“零容忍”，對相關(guān)崗位人員落實監(jiān)管措施不力“零容忍”，對內(nèi)管人員履行監(jiān)管職責(zé)不到位“零容忍”。
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也作了相關(guān)介紹及解答。
通過座談，了解了新進員工狀況及想法，鼓足了新進員工士氣，并提出要求：要盡快進入角色，履行崗位職責(zé)
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責(zé)任。此次評查活動時間短、范圍廣、任務(wù)重，要求相關(guān)人員切實履行好職責(zé)，擯棄走形式的念頭，努力做到審查細心，糾錯耐心，整改虛心
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作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、認真履行職責(zé)、推進企業(yè)持續(xù)健康平穩(wěn)發(fā)展的思想共識。
會議強調(diào)，要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，切實把教育實踐活動抓實抓好，將學(xué)習(xí)貫穿活動始終
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落實到位。嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，將責(zé)任層層分解落實到人，確?！拔逡弧逼陂g各負其責(zé)，切實履行安全職責(zé)。
三是隱患排查到位。按照“全覆蓋、零容忍、嚴要求
