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、專(zhuān)賣(mài)管理員及管理人員等崗位人員規(guī)范經(jīng)營(yíng)、依法行政、規(guī)范履職作出了明確要求。通過(guò)簽訂承諾書(shū)的形式，進(jìn)一步提升兩煙生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員規(guī)范意識(shí)，為2014年實(shí)現(xiàn)規(guī)范經(jīng)營(yíng)打牢基礎(chǔ)
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的形式，主要對(duì)育苗的規(guī)范操作流程、苗期病蟲(chóng)害的防治及要點(diǎn)做了詳細(xì)的培訓(xùn)。為加快推進(jìn)基地單元及現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，起到了極大的推動(dòng)作用。
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、檢查原始憑證和記賬憑證等形式，對(duì)賬目準(zhǔn)確性、單據(jù)合規(guī)性、費(fèi)用控制、資金監(jiān)管、預(yù)算執(zhí)行、內(nèi)部控制等六個(gè)方面進(jìn)行了集中檢查。檢查組與被檢查單位現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，認(rèn)真分析原因
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活動(dòng)。
工作人員通過(guò)在繁華路段、交叉路口、集貿(mào)市場(chǎng)等地設(shè)置煙草農(nóng)機(jī)安全宣傳展板、發(fā)放冬季煙草農(nóng)機(jī)安全宣傳資料等形式，向過(guò)往群眾和農(nóng)機(jī)駕駛員講解道路交通法律法規(guī)和冬季交通安全常識(shí)
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評(píng)分細(xì)則。
該細(xì)則將市場(chǎng)監(jiān)管、專(zhuān)賣(mài)過(guò)程考核、法規(guī)工作、大要案查辦、內(nèi)管工作、打假破網(wǎng)等主要工作內(nèi)容進(jìn)行了考核指標(biāo)量化細(xì)化成百分制形式，并通過(guò)檢查督導(dǎo)、查閱痕跡化資料、每季通報(bào)和局
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元月份以來(lái)，各地?zé)煵菪袠I(yè)都在開(kāi)展形式多樣的節(jié)前慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)幫扶村、困難零售戶、殘疾人、留守兒童和道德模范，給他們送去了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。
煙草人鼓勵(lì)
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了團(tuán)干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)班以“能吃苦、敢突破、聚合力”為主要內(nèi)容，通過(guò)形式多樣的素質(zhì)拓展培訓(xùn)，啟發(fā)團(tuán)干部結(jié)合工作實(shí)際，拓寬團(tuán)建工作思路，為新一年
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標(biāo)準(zhǔn)》，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、管理體系、運(yùn)行控制、合同管理等七個(gè)方面逐一進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并采用現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、文件查閱等多種形式進(jìn)行了評(píng)審?？己诵〗M認(rèn)為，南纖公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)標(biāo)準(zhǔn)化體系
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全員以問(wèn)卷調(diào)查形式開(kāi)展城市文明指數(shù)測(cè)評(píng)活動(dòng)。此次共收回問(wèn)卷36份，職工參與率100%。
通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，使職工進(jìn)一步了解城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)的相關(guān)知識(shí)，提升
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工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)司務(wù)公開(kāi)涉及的法律法規(guī)、專(zhuān)賣(mài)操作權(quán)，行政管理權(quán)等內(nèi)容以及司務(wù)公開(kāi)的形式進(jìn)行了明確，作為一項(xiàng)日常工作，
