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力度,努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、清潔環(huán)保型煙葉生產(chǎn)模式。狠抓質(zhì)量安全。大力開展綠色防控,全面推行專業(yè)化植保,確??茖W(xué)合理種植;強(qiáng)化煙葉安全性
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智慧人事系統(tǒng)管理推行工作中,宣威分公司人事管理部門按照上級(jí)要求,及時(shí)召開專題會(huì)議研究部署相關(guān)工作,指派專人負(fù)責(zé)信息采集,做到準(zhǔn)確無誤,
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。充分發(fā)揮信息化優(yōu)勢,大力推行政務(wù)服務(wù)“線上辦”,宣傳網(wǎng)上辦證相關(guān)流程,引導(dǎo)群眾在家通過手機(jī)APP網(wǎng)上申請、網(wǎng)上辦理,后續(xù)通過送證上門、郵寄
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分等指標(biāo)較往年均不同程度增加,烤后煙葉質(zhì)量提升明顯,采烤降損成效初顯。下一步,巫溪煙草分公司將分階段探索推行煙葉數(shù)字化烘烤,利用傳感器、測溫儀
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生區(qū)集中、向大戶和技術(shù)能手集中??h上積極推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械的使用,從起壟、覆膜到移栽全面推行機(jī)械化,大大降低了勞動(dòng)成本,提高了效率。同時(shí),把握生產(chǎn)
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”的工作思路,從加強(qiáng)對員工“學(xué)習(xí)能力”的培養(yǎng)為切入點(diǎn),積極提升員工技能鑒定質(zhì)量,為實(shí)現(xiàn)員工軟實(shí)力提升,助推行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。聚焦職業(yè)通道規(guī)劃。依據(jù)員工自身
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近日,江西中煙南昌卷煙廠組建創(chuàng)新工作室聯(lián)盟,健全該廠勞模(工匠)、技能大師等創(chuàng)新工作室運(yùn)行管理機(jī)制,并全面推行責(zé)任合約
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、集約化、適度規(guī)模。及時(shí)開展綠肥種植,切實(shí)改良植煙土壤,落實(shí)綠色發(fā)展理念。大力推行麥套煙種植,提高麥套煙種植比例,改善煙葉生長環(huán)境。嚴(yán)格合同草簽
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,推行業(yè)務(wù)全域排查。完善疫情防控、火災(zāi)事故、電子煙配送風(fēng)險(xiǎn)防范應(yīng)急處置機(jī)制及具體措施,確保依法依規(guī)處置。落實(shí)每日天氣預(yù)警、值夜班制度、卷煙貨款日清日結(jié)短信報(bào)告,每周
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上工序?qū)ο鹿ば蜇?fù)責(zé),下工序監(jiān)督上工序工作方式,確保各環(huán)節(jié)恪盡職守,嚴(yán)格按煙葉調(diào)撥流程,全面推行質(zhì)量管控程序化。根據(jù)各對口工業(yè)企業(yè)對煙葉等級(jí)的部位