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，開展工作雖然存在一些困難，但其自身也具有一定優(yōu)勢。比如，支部各部門所涉及的業(yè)務(wù)知識面廣，各類人才較多。員工之間的互相學(xué)習(xí)、黨員群眾間相互交流的期望值
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不自信的表現(xiàn)。
山東惠民零售戶：郭建英
觀點：同行互掐不可取。
我的對面新開了家超市，我們兩家中間相隔一條公路，兩家的生意相互都
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的伙伴們聚在一起，相互點上一支煙，伴隨著飛舞的煙霧圈，談國際國內(nèi)大事，聊家鄉(xiāng)的變化，說各自的生活、工作狀況等。當(dāng)然，在
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，勁往一處使”，從思想上融合、工作上融合、行動上融合。班子成員在工作中要相互信任、相互理解、相互支持，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、共同進步，齊心協(xié)力謀發(fā)展
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;怎么向干部職工交待？怎么向消費者交待？”……班子成員之間本著真誠幫助、促進團結(jié)的原則，立足公心、坦率真誠、開門見山、動真碰硬、毫不遮掩、一針見血地相互開展批評
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，煙草企業(yè)要正確認(rèn)識到精細化管理與企業(yè)文化是一種相互作用、相互影響的關(guān)系，從而在它們的相互促進下，確保煙草企業(yè)獲得持續(xù)健康發(fā)展。
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，接受相互批評，并就批評意見進行表態(tài)。發(fā)言中，自我批評開門見山，深刻剖析根源，體現(xiàn)了敢于拋開面子、揭短亮丑、動真碰硬的勇氣和及時整改落實
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（公司）黨委成員逐一作了個人對照檢查，坦誠布公、開門見山地進行相互批評，在批評和自我批評過程中，市局（公司）黨委
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問題準(zhǔn)確、自我剖析深刻、相互幫助真誠、整改舉措實在的特點。
李光林就昭通卷煙廠教育實踐活動下一步工作提出了三個方面的具體要求：一是要進一步堅定理想信念，解決好理想信念內(nèi)化
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。收到他們的結(jié)婚請柬時，我激動得熱淚盈眶。他們是高考落榜復(fù)讀時相識，那時的他們都處在人生的低谷，從相互關(guān)懷相互鼓勵再到相知相戀；上大學(xué)后
