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煙草在線畢節(jié)消息 為深化客我協(xié)同，培育重點(diǎn)骨干品牌，促進(jìn)卷煙營(yíng)銷再上新水平。4月1日，貴州省畢節(jié)市卷煙營(yíng)銷中心林口片區(qū)卷煙零售客戶交心談心會(huì)在二樓會(huì)議
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開(kāi)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的融合力度，著力培養(yǎng)一批能承擔(dān)單位體檢師、診斷師、服務(wù)師的QC活動(dòng)骨干隊(duì)伍，并不斷健全、完善人才成長(zhǎng)和脫穎而出的平臺(tái)
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技術(shù)推廣工作以來(lái)，分公司采取逐級(jí)培訓(xùn)的方式組織骨干技術(shù)人員到移栽試點(diǎn)進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，使技術(shù)人員充分掌握技術(shù)，再對(duì)煙區(qū)農(nóng)戶進(jìn)行了膜下小苗移栽技術(shù)培訓(xùn)，
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優(yōu)先安排，對(duì)育苗大棚、炕房等硬件設(shè)施以及化肥、農(nóng)藥、地膜、小型農(nóng)業(yè)機(jī)械等投入予以傾斜，加快建設(shè)步伐，滿足生產(chǎn)需求。
三是強(qiáng)化指導(dǎo)求特色。將技術(shù)骨干向精品
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隊(duì)伍。通過(guò)各種形式崗位練兵，培養(yǎng)技術(shù)骨干，提高廣大員工“學(xué)技術(shù)、比技能”的積極性，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，為對(duì)接新廠做好技能人才的儲(chǔ)備。
發(fā)揮
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和年輕骨干，以“多建平臺(tái)、多壓擔(dān)子、多給鍛煉”為前提培養(yǎng)年輕干部組織協(xié)調(diào)能力，提升綜合素質(zhì)，防止中層斷流；三是薪酬激勵(lì)原則，量化
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明確好目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)做好本職工作，盡快成為科室、部門(mén)骨干；要保持高昂的激情，滿懷對(duì)煙草事業(yè)的忠誠(chéng)之心，以良好
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骨干技術(shù)人員赴彌勒、瀘西等地進(jìn)行實(shí)地學(xué)習(xí)，使技術(shù)人員充分掌握技術(shù)，再對(duì)煙區(qū)農(nóng)戶進(jìn)行了膜下小苗移栽技術(shù)培訓(xùn)，并于3月4日組織分公司技術(shù)人員到云煙印象煙莊進(jìn)行實(shí)地
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QC小組活動(dòng)培養(yǎng)鍛煉了一批專業(yè)人才和技術(shù)骨干，許多優(yōu)秀人才脫穎而出，推動(dòng)了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的不斷提高，取得了良好的效果。
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組長(zhǎng)，各煙葉站站長(zhǎng)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科全體人員為成員。制定了年度耕作實(shí)施方案和工作計(jì)劃，明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)耕作的實(shí)施重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)。農(nóng)機(jī)部門(mén)抽出技術(shù)骨干專門(mén)成立了項(xiàng)目
