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除了用于促銷需要的少數(shù)品牌外,不再做個性化投放策略。
二要聚焦新品,抓好新品培育。要著力抓好新品培育工作,充分發(fā)揮新品在挖掘需求、刺激需求、更新需求上
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,積極做好金圣(吉品)等傳統(tǒng)品牌規(guī)格的擴(kuò)銷上量和金圣(滕王閣)系列的新品培育工作;同時,在抓好省產(chǎn)主銷
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。解決這一難題,關(guān)鍵就在于能否為客戶提供適銷對路的卷煙,尤其是在前期上柜過程中。這就需要客戶經(jīng)理在前期進(jìn)行培育工作時多思考,多調(diào)研,向現(xiàn)代終端客戶
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”,即所宣傳的賣點就是客戶的需求點,有效的滿足零售客戶需求,達(dá)到品牌培育的目的。
措施2:“A-PDCA”五個步驟,使品牌培育工作
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;他也會配合訂購了。所以,用細(xì)致的服務(wù)來做好品牌培育工作,會事半功倍。
五是培育良好的客戶關(guān)系。
多查看片區(qū)客戶的完成情況,發(fā)現(xiàn)積極配合的客戶都是平時
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市場價在銷售,不利于品牌培育工作的開展。例如:雄獅(紅老板)基本以46—48元/條的價格銷售。
(3)經(jīng)營能力
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營銷策略,積極引導(dǎo)卷煙零售客戶進(jìn)行替代品牌培育、新品卷煙上柜推廣工作,在確保卷煙銷量穩(wěn)定的同時,不斷改善卷煙消費者消費體驗。
二是做好、做實二類煙的培育工作
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品牌培育跟蹤分析”、“月品牌培育分析評估”3項工作,發(fā)揮“管理所區(qū)域領(lǐng)銜”1個能動作用。避免基層品牌培育工作邊緣化,提高執(zhí)行力,提高品牌培育的能力與水平。在營
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,為卷煙銷售營造公平競爭的良性環(huán)境。
四、共享品牌培育前景
“二人同心其利斷金”。品牌培育工作不僅僅是工商之間的事情,同時也是客戶的事情,它需要我們共同努力
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一直在做的工作。不管是寒風(fēng)凜然還是夏日炎炎,十年如一日的走街串巷讓他和客戶已建立了深厚的感情。
在攻堅月期間,林應(yīng)有一開始并沒有急于大展拳腳做品牌培育工作,