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;努力提高品牌培育的有效性。
三是強化宗旨意識，切實提高服務(wù)質(zhì)量。在今后的工作中，筆者將克服厭煩情緒，進(jìn)一步強化“與客戶共創(chuàng)成功”的服務(wù)理念，
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意識，禁煙條例才能夠那么順利讓人自覺遵守。
另一方面，正因為執(zhí)法嚴(yán)格，無可通融，相關(guān)法規(guī)才具備無可置疑的有效性。且不說香港市民，
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培訓(xùn)組織結(jié)構(gòu)，完善培訓(xùn)管理制度，制定合理的培訓(xùn)計劃和增強培訓(xùn)的準(zhǔn)對性和有效性。如湖北省恩施州建立了“清江源”現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和教育培訓(xùn)中心，是集“現(xiàn)代煙草
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望，以增加視覺沖擊效果?！ ? 四、市場信息是品牌培育的導(dǎo)航標(biāo)
準(zhǔn)確的市場信息為品牌培育做好導(dǎo)航，要做到品牌培育的有效性，鞏固培育成效，就要
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一是推行積分制管理。用壓力機制創(chuàng)造“鯰魚效應(yīng)”，讓功能終端客戶緊張起來。公司壓力機制的有效性，關(guān)鍵在于功能終端的發(fā)展和淘汰機制的建立與積分制管理的緊密程度。事實上
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，制定合作社發(fā)展方向，雇傭管理者，但通常不參與合作社日常管理。為了提高工作的有效性，理事會會任命專門的執(zhí)行機構(gòu)去負(fù)責(zé)財務(wù)，客戶關(guān)系
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，按流程和標(biāo)準(zhǔn)開展專業(yè)化服務(wù)，既保證了技術(shù)的有效性和各環(huán)節(jié)的操作到位率，又大大提高了技術(shù)推廣的速度。
二、合作社的出路
合作社生存發(fā)展之本
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了質(zhì)量管理的全員參與性，質(zhì)量分析與改進(jìn)的科學(xué)性、系統(tǒng)性和有效性得到了快速提升。
質(zhì)量水平得提高
作為質(zhì)量管理的有效手段，質(zhì)量分析與改進(jìn)不是臨時措施，
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的《卷煙零售客戶培訓(xùn)實施方案》，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、實施步驟等。
第三，認(rèn)真調(diào)查摸底，明確零售客戶對培訓(xùn)的需求。為確保培訓(xùn)的針對性和有效性，
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是決策一經(jīng)確定，就要保持其有效性和連續(xù)性。五是多請示、多匯報，在執(zhí)行決策中，把握好尺度，做到不越位，不越權(quán)。
說“二順
